„Macht Arbeit krank?“  – Diese Frage stellt sich aufgrund der Zunahme see­li­scher Belas­tun­gen und dras­ti­scher Stei­ge­rung psy­chi­scher Erkran­kun­gen bei Arbeitnehmen­den, Füh­rungs­kräf­ten und Unternehmens­verantwortlichen. Für uns vom Kirch­li­chen Dienst in der Arbeits­welt (KDA) ist diese Frage ein Anlass gewesen, genauer hin­zu­schauen, welche Bedin­gun­gen bei der Arbeit dazu führen, dass immer mehr Berufs­tä­tige von Burn-out und Depres­sio­nen betrof­fen sind. Trägt der Umstand dazu bei, dass weniger Personal mehr zu leisten hat bei gleich­zei­tig zuneh­men­der Verant­wortung? – Welche Rolle spielen die Ent­grenzung von Arbeit, die zuneh­mende Auf­lö­sung von Nor­mal­ar­beits­zeit, die ständige Erreich­bar­keit? Welchen Einfluss haben die ver­än­der­ten Rah­men­be­din­gun­gen auf die private Zeit und auf das Fami­li­en­le­ben der Berufs­tä­ti­gen?

Der KDA-Bun­des­aus­schuss „Arbeit und Technik“ hat sich dazu mit Betriebs­rä­ten, Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen und Füh­rungs­kräften aus­ge­tauscht. Im Rahmen von Unterneh­mens­besuchen ver­schie­dens­ter Branchen und Struk­tu­ren – vom Maschi­nen­bau über die Gesundheits­industrie bis zum Dienst­leis­tungs­sek­tor – stand dabei im Mit­tel­punkt, welchen Einfluss Restruk­tu­rie­rungs­pro­zesse auf die psy­chi­sche Gesund­heit von Beschäf­tig­ten haben. Darüber hinaus wurden Gesprä­che mit Wissenschaft­lerinnen und Wissen­schaftlern geführt, deren Insti­tute sich im Rahmen von For­schungs­pro­jek­ten mit diesen Themen befassen.

Der Mensch inmitten aller Ver­än­de­rungs­pro­zesse und sein Wohl­erge­hen stehen dabei für uns als KDA im Vor­der­grund.

Wir laden Sie mit dieser Publi­ka­tion zu einem Einblick in die Ergeb­nisse unserer Recher­chen ein. Glei­cher­ma­ßen regen wir an, die Fragen von „Guter Arbeit“ in Ihrer kirchen­gemeindlichen Praxis, z. B. auch einmal in einem Gottes­dienst, zum Thema zu machen.