„Doch der Segen kommt von oben“

Von Johannes Rehm

Die Arbeits­welt ist im Umbruch. Arbeits­welt ist eigent­lich immer im Umbruch. Der als Digi­ta­li­sie­rung bezeich­nete Umbruch, welcher sich gegen­wär­tig voll­zieht, scheint mir mehr zu einer Revo­lu­tion mensch­li­chen Arbei­tens zu geraten als sich in einer Trans­for­ma­tion zu erschöp­fen. Als revo­lu­tio­när empfinde ich daran, dass arbei­tende Menschen inzwi­schen digitale Kollegen bekommen haben, die in vie­ler­lei Hinsicht den Takt des Arbei­tens vorgeben. Die künst­li­che Intel­li­genz arbeitet bran­chen­über­grei­fend mit und Algo­rith­men bringen mensch­li­che Arbeits­leis­tung in Form. Da Form und Inhalt bei der Arbeit auf­ein­an­der bezogen sind, ergeben sich zwangs­läu­fig Rück­wir­kun­gen auch auf den Inhalt. Immer wieder sehe ich mich selbst genötigt prag­ma­ti­sche Kom­pro­misse mit meinen digi­ta­len Arbeits­ge­rä­ten ein­zu­ge­hen, um den Arbeits­fluss nicht auf­zu­hal­ten. Der digitale „Work flow“ wandelt unsere Arbeit und er ver­än­dert damit auch uns selbst.¹

Umbrüche in der Arbeits­welt sind wahrlich nichts Neues. Schließ­lich setzen wir uns in dieser Aka­de­mie­ver­an­stal­tung mit der Indus­tria­li­sie­rung aus­ein­an­der, die einst in nach­hal­tig sicht­ba­rer Weise die Arbeits­welt und Lebens­welt der Mensch­heit ver­än­derte. Auch der neu­zeit­li­che Wandel von der Indus­trie- zur Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaft liegt noch nicht lange hinter uns. Umbrüche in der Arbeits­welt sind nie einfach nur gut und auch nie einfach nur schlecht. Gut an dem gegen­wär­ti­gen Umbruch der Digi­ta­li­sie­rung empfinde ich, dass mir Arbeits­rou­ti­nen abge­nom­men und neue Welten erschlos­sen werden. Bedenk­lich empfinde ich, wie sehr ich mich selbst an sie anpasse. Zum Glück macht die Digi­ta­li­sie­rung mensch­li­che Arbeit nicht über­flüs­sig, aber sie ver­än­dert Berufs­bil­der und die Rollen sowie damit die Funk­tio­nen arbei­ten­der Menschen.

wei­ter­le­sen…

Kontakt zum Autor: Dr. Johannes Rehm, dr.johannes.rehm@gmail.com