Wie gelingt nachhaltiges Wirtschaften im betrieblichen Alltag? Und welche Rolle spielen persönliche Haltung, gemeinsame Verantwortung und eine offene Unternehmenskultur? Mit diesen Fragen beschäftigte sich die Veranstaltung „Zukunft braucht Haltung – Nachhaltigkeit in der Praxis“ des Kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt (KDA) der Nordkirche am 22. September 2026 in Hamburg.
Rund 50 Teilnehmende kamen in der Veranstaltungsetage der GLS Bank zusammen, um über Veränderungen in der Arbeitswelt, nachhaltiges Handeln und neue Formen der Zusammenarbeit zu diskutieren. Im Mittelpunkt standen drei unterschiedliche Praxisbeispiele, die deutlich machten: Nachhaltigkeit braucht nicht nur gute Ideen, sondern auch Menschen, die Verantwortung übernehmen und Veränderungen gemeinsam gestalten.
Drei Perspektiven auf nachhaltiges Wirtschaften
Constanze Klotz von Bridge&Tunnel zeigte, wie sich soziales Engagement und ökologisches Wirtschaften miteinander verbinden lassen. Dabei wurde deutlich, wie wichtig transparente Entscheidungen und tragfähige Strukturen sind, um nachhaltige Ideen langfristig umzusetzen.
Stefanie Klein von Women4Metals berichtete über ihre Erfahrungen in der Metallbranche und ihr Engagement für mehr Sichtbarkeit und Beteiligung von Frauen. Ihr Beispiel machte deutlich, dass kultureller Wandel nicht allein durch individuelle Veränderungen entsteht. Auch bestehende Strukturen müssen hinterfragt und weiterentwickelt werden.
Oliver Greinus von der Klangmanufaktur richtete den Blick auf die Bedeutung gemeinsamer Werte und gegenseitiger Unterstützung. Veränderungen brauchen Menschen, die bereit sind, neue Wege zu gehen, miteinander im Gespräch zu bleiben und auch schwierige Prozesse gemeinsam zu gestalten.
Kulturwandel beginnt im Gespräch
Neben den Impulsen stand der persönliche Austausch im Mittelpunkt. Moderatorin Julia Dellnitz brachte die Teilnehmenden mit dem Format der „Gesprächsernte“ miteinander ins Gespräch. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven eröffneten neue Blickwinkel auf die Frage, wie eine nachhaltige und menschenorientierte Arbeitswelt gestaltet werden kann.
Die Veranstaltung zeigte: Nachhaltigkeit ist nicht nur eine Frage ökologischer oder wirtschaftlicher Maßnahmen. Sie ist auch eine Frage der Haltung, der Zusammenarbeit und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Fortsetzung im September 2027
Die Veranstaltungsreihe „Kulturwandel in der Arbeitswelt“ wird fortgesetzt. Der nächste Termin ist für den 14. September 2027 angekündigt.
Weitere Informationen, persönliche Eindrücke der Referierenden und eine Bildergalerie finden sich im ausführlichen Veranstaltungsbericht des KDA der Nordkirche:
Zum Originalbeitrag beim KDA der Nordkirche
Kontakt: Kerstin Albers-Joram, KDA Nordkirche, Kerstin.Albers-Joram@kda.nordkirche.de