Treffpunkt Familie und Beruf – Familienorientierte Personalpolitik | Arbeit konkret im März
Fachkräftemangel, unbesetzte (Ausbildungs-)Stellen in Deutschland. Im Februar 2023 haben wir das große, bislang kaum genutzte und beachtete Potential der Frauenerwerbstätigkeit betrachtet. „Angenommen, jede Mutter mit mindestens einem Kind unter 18 Jahren, die derzeit weniger als 28 Wochenstunden arbeitet, würde ihr Stundenvolumen um eine Stunde aufstocken, würde das umgerechnet 71.000 zusätzlichen Vollzeitstellen entsprechen“ (Nadja Schäfer, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Kaiserslautern-Pirmasens). Neben partnerschaftlicher Sorgearbeit, zuverlässiger Betreuungsangebote und Unterstützungsangeboten öffentlicher Stellen, spielt für eine Erhöhung der Stundenquote von Frauen auch eine familienorientierte Personalpolitik eine große Rolle.
Was das ganz konkret bedeutet und welche einfachen, gut umsetzbaren und gleichzeitig hilfreichen Möglichkeiten es gibt, stellt uns die Unternehmensberatung Sefrin & Partner vor. Dabei greifen sie sowohl auf ihre eigenen Angebote zurück als auch Best Practice aus dem Netzwerk Betriebliches Gesundheits- und Vereinbarkeitsmanagement BGuVM.
Arbeit konkret ist ein thematischer Online-Austausch mit anderen Menschen, die in der Arbeitswelt aktiv sind. Die Arbeitswelt hält Herausforderungen für uns bereit und wir können oftmals gegenseitig von unseren Erfahrungen profitieren. Organisiert wird die Reihe vom Team Kirche in der Arbeitswelt aus dem Bistum Speyer und der Evangelischen Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft.
Termin: Donnerstag, 30.03.2023 von 10 – 11 Uhr.
Ort: Online
Referent*in: Eva-Maria Herrmann und Stefan Sefrin von Sefrin & Partner Unternehmensberatung
Organisation: Dagmar Eck, Silke Scheidel
Anmeldung: Sandra Hauser, Ev. Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft, E‑Mail: sandra.hauser@evkirchepfalz.de
Die Teilnahme ist kostenfrei.