Immer mehr Menschen zwischen 55 und 65 in Deutschland sind berufstätig. Die sogenannten Babyboomer sind jetzt ältere Arbeitnehmer*innen, oft gut ausgebildet und mit jeder Menge Berufserfahrung – und Sie gehören dazu?! Die Rente kommt in Sicht aber bis dahin sind es noch 5 bis 10 Berufsjahre? Wie können Sie diese Jahre gut gestalten, wie die Gesundheit erhalten, welche Rahmenbedingungen braucht es für gute Arbeit auch jenseits der 50 im Job?

In der Leitung kirchlicher, caritativer und diakonischer Organisationen sind Sie täglich gefordert, zwischen unterschiedlichen Erwartungen und dynamischen Rahmenbedingungen zu navigieren. Mal sind Kreativität und Inspiration gefragt, mal Klarheit und Entscheidungsstärke.

Die Arbeitswelt verändert sich schnell. Und mit ihr die nachgefragten Kompetenzen, die Berufstätige mitbringen sollen. Im Laufe des Berufslebens ist es deshalb von Zeit zu Zeit notwendig, vorhandene Kompetenzen wieder aufzufrischen oder zu erweitern, neue hinzuzugewinnen oder alte abzulegen. Wie Unternehmen mit Upskilling, Deskilling und Reskilling die Zukunftskompetenz ihrer Mitarbeitenden gestalten können