ARBEIT UND SOZIALES

Bundesverband Evangelischer Arbeitnehmerorganisation e.V.

Der Bun­des­ver­band Evan­ge­li­scher Arbeit­neh­mer­or­ga­ni­sa­tio­nen e.V. (BVEA) ist die bun­des­weite Inter­es­sen­ver­tre­tung aller Evan­ge­li­schen Arbeit­neh­mer­be­we­gun­gen oder Arbeit­neh­mer­schaf­ten in Deutsch­land und tritt bei den alle sechs Jahren statt­fin­den­den Sozi­al­wah­len an.

zum BVEA

Erwerbslosigkeit, Sozial- und Arbeitsmarktpolitik

Der Bun­des­aus­schuss ESA nimmt die­je­ni­gen in den Blick, die in der Arbeits­ge­sell­schaft am Rand stehen: Erwerbs­lose, Hartz-IV-Emp­fän­ger, Mini­job­ber, Solo­selb­stän­dige … Er liefert aktuelle Analysen zur Situa­tion und benennt Ver­bes­se­rungs­mög­lich­kei­ten.

zum Auschuss ESA

Transformation der Arbeit (TdA)

Der Bun­des­aus­schuss TdA Trans­for­ma­tion der Arbeit befasst sich mit Inno­va­tio­nen und Trans­for­ma­tio­nen der Arbeits­welt. Er leistet die exem­pla­ri­sche Refle­xion solcher Wand­lungs- und Ver­än­de­rungs­pro­zesse hin­sicht­lich ihrer Folgen für Menschen, für die Gestal­tung ihrer Arbeit sowie auch die Gesell­schaft ins­ge­samt.

zum Aus­schuss Trans­for­ma­tion der Arbeit

Mit dem The­men­feld „Arbeit und Soziales“ setzen sich im KWA der Bun­des­ver­band Evan­ge­li­scher Arbeit­neh­mer­or­ga­ni­sa­tio­nen e.V. (BVEA) und zwei Aus­schüsse aus­ein­an­der:

  • Erwerbs­lo­sig­keit, Sozial- und Arbeits­markt­po­li­tik (ESA) sowie
  • Trans­for­ma­tion der Arbeit (TdA)

Der BVEA enga­giert sich in der Sozialen Selbst­ver­wal­tung und ist die bun­des­weite Inter­es­sen­ver­tre­tung aller Evan­ge­li­schen Arbeit­neh­mer­be­we­gun­gen oder Arbeit­neh­mer­schaf­ten in Deutsch­land. Der Verband steht in der Tra­di­tion der Evan­ge­li­schen Arbei­ter­ver­eine, die vor über hundert Jahren ent­stan­den und vor­wie­gend ehren­amt­lich arbeiten.

Einen Aus­schuss, der sich mit Arbeits­lo­sig­keit beschäf­tigt, gibt es auf Bun­des­ebene bereits seit 1976. Unter dem Titel „Erwerbs­lo­sig­keit, Sozial- und Arbeits­markt­po­li­tik“ firmiert er seit 2011. Der Aus­schuss nimmt dabei bewusst die­je­ni­gen in den Blick, die in der Arbeits­ge­sell­schaft am Rand stehen: Erwerbs­lose, Hartz-IV-Emp­fän­ger, Mini­job­ber, Solo­selb­stän­dige … Er liefert aktuelle Analysen zur Situa­tion und benennt Ver­bes­se­rungs­mög­lich­kei­ten.

 

Der KWA Bun­des­aus­schuss „Trans­for­ma­tion der Arbeit“ (TdA) beschäf­tigt sich mit den The­men­fel­dern Inno­va­tio­nen und Ver­än­de­run­gen der Arbeits­welt. Betrieb­li­che Wand­lungs- und Ver­än­de­rungs­pro­zesse werden hin­sicht­lich ihrer Aus­wir­kun­gen auf Arbeit­neh­mende und ihrem Wohl­erge­hen, wie Gesund­heit und Exis­tenz­si­che­rung, bei­spiel­haft in Augen­schein genommen und reflek­tiert. Seit Ende 2023 beschäf­tigt sich der Bun­des­aus­schuss mit der Frage der all­ge­mei­nen Arbeits­zeit­ver­kür­zung mit den Schwer­punkt­per­spek­ti­ven Fach­kräf­te­man­gel und der geschlech­ter­ge­rech­ten Ver­tei­lung von Care- und Erwerbs­ar­beit.

BVEA-Themen:

  • Soziale Selbst­ver­wal­tung
  • Sozi­al­wah­len

ESA-Themen:

  • Digi­ta­les Exis­tenz­mi­ni­mum
  • Job­cen­ter der Zukunft
  • Solo­selb­stän­dig­keit
  • Einfache Arbeit? Der Arbeits­markt der Gering­qua­li­fi­zier­ten.
  • Hartz-IV-Ökonomie. Wie sich eine Par­al­lel­welt ver­fes­tigt.

TdA-Themen:

  • Inno­va­tio­nen und Ver­än­de­run­gen der Arbeits­welt.
  • FAr­beits­zeit­ver­kür­zung mit den Schwer­punkt­per­spek­ti­ven Fach­kräf­te­man­gel und der geschlech­ter­ge­rech­ten Ver­tei­lung von Care- und Erwerbs­ar­beit.

Kontakt BVEA

  • Bernhard Dausend
    Tel.: 08431 56151, E‑Mail
  • Rudi Krause
    Tel.: 0172 2738231, E‑Mail

Kontakt ESA:

  • Beate Schulte
    Tel.: 0441 7701 472, E‑Mail

Kontakt TdA:

  • Heike Miehe
    Lan­des­kir­che Hessen Nassau,
    Tel.: 06131 28744 45, E‑Mail

Kontakt

Beate Schulte
Spre­che­rin ESA-Aus­schuss KWA

Sozi­al­re­fe­ren­tin für den KDA
in der Ev.-luth. Kirche in Olden­burg
Diakonin
Telefon 0441 7701 472
E‑Mail

Heike Miehe
Spre­che­rin A+T‑Ausschuss KWA

Zentrum Gesell­schaft­li­che Ver­ant­wor­tung
der Evan­ge­li­schen Kirche in Hessen und Nassau
Albert-Schweit­zer-Straße  113 – 115
55128 Mainz
Telefon: 06131 28744 45
E‑Mail

Bernhard Dausend

Stellv. Vor­stands­vor­sit­zen­der KWA
Vor­stands­vor­sit­zen­der BVEA
T
elefon: 08431–647169
E‑Mail

Rudi Krause
Stellv. Vor­stands­vor­sit­zen­der BVEA

Tel.: 0172/2738231
E‑Mail

Online-Hearing: ARBEITSMIGRATION
Erfolge und Perspektiven

14.09.2026 – In der Migra­ti­ons­de­batte wird Zuwan­de­rung oft als Belas­tung oder sogar Bedro­hung the­ma­ti­siert. Das Hearing will dazu einen Gegen­punkt setzen. Es rückt die Erfolge, Poten­ziale und gelebten Rea­li­tä­ten der Arbeits­mi­gra­tion in den Fokus.

Pressemitteilung: Nicht bei Kranken und Pflegenden sparen

Anläss­lich der Gesund­heits­mi­nis­ter­kon­fe­renz in Hannover fordert der Evan­ge­li­sche Verband Kirche-Wir­t­­schaft-Arbeits­­welt (KWA), Gesund­heit und Pflege als öffent­li­che Daseins­vor­sorge nach­hal­tig und soli­da­risch zu sichern. Ange­sichts von Fach­kräf­te­man­gel und stei­gen­den Ver­sor­gungs­be­dar­fen dürften not­wen­dige Reformen nicht auf Kosten von Beschäf­tig­ten, Pfle­ge­be­dürf­ti­gen und ihren Ange­hö­ri­gen gehen.

Der König der Landstraße lebt jetzt prekär an der Autobahn

Prekäre Arbeit begegnet uns häufiger, als wir denken. Zum Akti­ons­tag gegen Ermüdung von Berufskraftfahrer:innen zeigen wir, warum faire Arbeits­be­din­gun­gen alle angehen.

Beiträge zu Arbeit und Soziales

Wortmeldung März 2023

Wortmeldung März 2023

Verfasst wurde die Wort­mel­dung März von Johanna Teubner. Sie ist Bil­dungs­ko­or­di­na­to­rin und Geschäfts­stel­len­lei­te­rin bei Arbeit und Leben Nie­der­sach­sen am Standort Osna­brück und schreibt in ihrem Beitrag zum Thema Gleich­be­rech­ti­gung von Frauen.

Arbeit Konkret im März

Arbeit Konkret im März

Fach­kräf­te­man­gel, unbe­setzte (Ausbildungs-)Stellen in Deutsch­land. Im Februar 2023 haben wir das große, bislang kaum genutzte und beach­tete Poten­tial der Frau­en­er­werbs­tä­tig­keit betrach­tet. „Ange­nom­men, jede Mutter mit min­des­tens einem Kind unter 18 Jahren, die derzeit weniger als 28 Wochen­stun­den arbeitet, würde ihr Stun­den­vo­lu­men um eine Stunde auf­sto­cken, würde das umge­rech­net 71.000 zusätz­li­chen Voll­zeit­stel­len ent­spre­chen“ .

Grundgesetz verteidigen – Aushöhlung des Sonntagsschutzes stoppen

Grundgesetz verteidigen – Aushöhlung des Sonntagsschutzes stoppen

​Aus Anlass des „Inter­na­tio­na­len Tages des freien Sonntags“ bekräf­tigt die „Allianz für den freien Sonntag“ ihre For­de­rung, die grund­ge­setz­li­che Garantie des Ruhe­ta­ges nicht weiter aus­zu­höh­len, sondern ent­schie­den zu ver­tei­di­gen. „Artikel 140 des Grund­ge­set­zes stellt den Sonntag unter beson­de­ren Schutz“, betont der Bun­des­prä­ses der Katho­li­schen Arbeit­neh­mer Bewegung (KAB), Stefan Eirich. „Davon darf nur in unum­gäng­li­chen Fällen abge­wi­chen werden, etwa in der Gesund­heits­ver­sor­gung, bei der Feu­er­wehr und in Ret­tungs­diens­ten.

Countdown zum 3.3.2023 — der freie Sonntag feiert wieder Geburtstag

Countdown zum 3.3.2023 — der freie Sonntag feiert wieder Geburtstag

Sonn­tags­al­li­anz 23.02.2023 — In diesen Tagen feiern wir das nächste Jubiläum des freien Sonntags. Unsere große Jubi­lä­ums­feier 2021 ist nun bereits zwei Jahre her, aber wir sind sicher, dass es in vielen Teilen Deutsch­lands Aktionen und Ver­an­stal­tun­gen gibt.

Halbzeit-Andacht: Belastungssteuerung

Halbzeit-Andacht: Belastungssteuerung

„Ich habe kör­per­lich und mental alles gegeben. Aber das aller­höchste Level ist wie eine Wasch­ma­schine. Du spielst die ganze Zeit und hörst nie auf. Wir haben über­füllte Zeit­pläne und spielen nonstop. Im Moment fühle ich mich, als würde ich ersti­cken und dass der Spieler den Mann ver­schlingt.“

Halbzeit-Andacht: Winterblues

Halbzeit-Andacht: Winterblues

Trübes Wetter, die Aussicht, dass der Winter noch eine Weile anhält, die Sehn­sucht nach Sonne und Wärme sorgen gerne für „schwere“ Gedanken. Hinzu gesellen sich viel­leicht noch so manche All­tags­sor­gen. Das sind beste Vor­aus­set­zun­gen für einen gepfleg­ten Win­ter­blues.

Sozialwahlen 2023: ACA startet in den Wahlkampf

Sozialwahlen 2023: ACA startet in den Wahlkampf

In wenigen Wochen erhalten mehr als 50 Mil­lio­nen Ver­si­cherte ihre Brief­wahl­un­ter­la­gen zu den Sozi­al­wah­len 2023. Die Arbeits­ge­mein­schaft Christ­li­cher Arbei­t­­neh­­mer-orga­­ni­­sa­­tio­­nen (ACA) nahm dies am ver­gan­ge­nen Wochen­ende zum Anlass für einen gemein­sa­men Wahl­kampf­auf­takt mit dem Bun­des­wahl­be­auf­trag­ten Peter Weiß. Kathrin Zellner, Mitglied des Kolping-Bun­­des­­vor­­­stand wurde zur stell­ver­tre­ten­den Bun­des­vor­sit­zen­den der ACA gewählt.

Halbzeit-Andacht: Gerechtigkeit und Barmherzigkeit Gottes sind ein Geschenk

Halbzeit-Andacht: Gerechtigkeit und Barmherzigkeit Gottes sind ein Geschenk

Dienst- und Ver­fah­rens­an­wei­sun­gen, Gesetze, Verbote, Ver­ord­nun­gen, Vor­schrif­ten, Ablauf- und Not­fall­pläne, Grund­sätze, Rege­lun­gen, Sat­zun­gen, Bräuche, Normen und Gebote. All das soll Recht und Gerech­tig­keit schaffen. Daraus folgt dann auch: Wer sich an Gesetze hält, wer Recht und Ord­nun­gen akzep­tiert, wer recht­schaf­fen lebt, hat schein­bar einen Anspruch auf Gerech­tig­keit!

Arbeitszeitkonferenz 2025

Arbeitszeitkonferenz 2025

Die Kon­fe­renz stellt Arbeits­be­din­gun­gen und Arbeits­zeit in den Mit­tel­punkt. Der Fokus liegt auf dem Wandel der Arbeits­welt und den Ent­wick­lun­gen in Arbeits­zeit­recht und Arbeits­schutz. Daneben werden aktuelle sozial- und wirt­schafts­po­li­ti­sche Fra­ge­stel­lun­gen auf­ge­grif­fen.

Arbeit konkret: Unternehmen und Integration in Zeiten des Fachkräftemangels

Arbeit konkret: Unternehmen und Integration in Zeiten des Fachkräftemangels

Im Juni geht es um: Erfolgs­mo­delle teilen: Unter­neh­men und Inte­gra­tion in Zeiten des Fach­kräf­te­man­gels mit den Nicolas Bartels, NETZWERK Unter­neh­men inte­grie­ren Flücht­linge NUIF, DIHK. Was gibt es Wis­sens­wer­tes zu diesem Thema? Wie gehen andere mit dem Thema um? Wie können wir davon pro­fi­tie­ren?

Große Zustimmung erneut für die „Mädchenwirtschaft“ (9.–10. April 2024) – eine Berufe-Rallye strictly for girls in Hamburg

Große Zustimmung erneut für die „Mädchenwirtschaft“ (9.–10. April 2024) – eine Berufe-Rallye strictly for girls in Hamburg

Bereits kurz nach dem Start der Online-Anmel­­dung im Februar 2024 waren alle ver­füg­ba­ren Plätze für die Schü­le­rin­nen vergeben. Dies war nicht nur ein groß­ar­ti­ger Auftakt, sondern auch ein klares Zeichen dafür, dass pra­xis­nahe und geschlech­ter­sen­si­ble Berufs­ori­en­tie­rung für Mädchen auch 2024 wei­ter­hin von großer Bedeu­tung ist.