Handreichung für Unternehmen zum praktischen Umgang mit Todesfällen

„Ein jeg­li­ches hat seine Zeit, und alles Vorhaben unter dem Himmel hat seine Stunde: Geboren werden hat seine Zeit, sterben hat seine Zeit…“ (PRED 3,1–2)

In der Leitung von Unter­neh­men und Teams stehen Füh­rungs­kräfte vor vielen Her­aus­for­de­run­gen. Eine der schwie­rigs­ten und zugleich mensch­lichs­ten Situa­tio­nen ist der Umgang mit Todes­fäl­len im Team oder im Unter­neh­men.

Der Verlust eines Mit­ar­bei­ters oder einer Mit­ar­bei­te­rin ist nicht nur ein orga­ni­sa­to­ri­sches Problem, sondern vor allem ein zwi­schen­mensch­li­ches. Es ist wichtig, Raum für Trauer und Mit­ge­fühl zu schaffen, sowohl für Sie als Füh­rungs­kräfte als auch für die übrigen Team­mit­glie­der.

Diese Hand­rei­chung richtet sich an Unternehmensinhaber*innen, Geschäfts­füh­run­gen und das mittlere Manage­ment. Sie unter­stützt im prak­ti­schen Umgang mit Todes­fäl­len im Unter­neh­men, um die Balance zwischen Mit­ge­fühl und der Fort­füh­rung der betrieb­li­chen Abläufe zu finden.

Inhalt und Aufbau

Wir geben Ihnen in der gebo­te­nen Prägnanz Anre­gun­gen und Ideen, wie Sie mit einem Todes­fall im Unter­neh­men umgehen können. Sie finden in der Hand­rei­chung u. a. Mail-Entwürfe, Aufgaben-

ver­tei­lun­gen, Ein­k­auf­lis­ten und Gestal­tungs­ideen für Trau­er­orte und Trau­er­fei­ern. Zusätz­lich enthält sie wichtige Tipps und Hinweise, was bei der Prozess-
gestal­tung bedacht werden muss.

Die Hand­rei­chung führt Sie Schritt für Schritt durch den Trau­er­pro­zess. Dieser ist in drei Phasen ein­ge­teilt:

Erste Phase – Den Trau­er­pro­zess struk­tu­rie­ren    

  • Todes­fall-Nach­richt veri­fi­zie­ren
  • Unterstützer*innen benennen
  • Rollen klären
  • Aufgaben ver­tei­len
  • Erst-Infor­ma­tion an Mit­ar­bei­tende senden

Zweite Phase – Den Trau­er­pro­zess gestal­ten        

  • Reli­gio­si­tät und Wünsche berück­sich­ti­gen
  • Ort des Geden­kens gestal­ten
  • Betriebs­in­terne Trau­er­feier orga­ni­sie­ren
  • Qua­li­fi­zierte Infor­ma­tion an Mit­ar­bei­tende senden
  • Qua­li­fi­zierte Infor­ma­tion an Kund*innen senden

Dritte Phase – Den Trau­er­pro­zess beenden          

  • Einen guten Abschluss finden
  • Trauer im Laufe der Zeit

Sie können die Abschnitte selbst­ver­ständ­lich auch modular nutzen.

 
 

Foto: Nancy Heusel
 

Das Autorenteam

Laura Bekier­man, KDA Hannover
Matthias Jung, Pes­ta­lozzi-Stiftung
Kai Laakmann, Unter­neh­mens­be­ra­ter
Beate Schulte, KDA Olden­burg

Sie können die Handreichung hier bestellen und herunterladen: https://www.hkd-material.de/detail/index/sArticle/1895