Warum Lohn­ar­beit spaltet – und wie es anders gehen kann. Wer in Arbeits­welt und Gesell­schaft hin­schaut, erlebt in den letzten Jahren ein zuneh­men­des Gefühl von Ohnmacht bei vielen Menschen: „Die da oben herr­schen über uns hier unten. Wir können nichts tun.“ Geschürt wird diese Ohnmacht von einer Angst um den Arbeits­platz, die Erfah­rung von Fremd­be­stim­mung, Leis­tungs­druck, Durch­set­zung eines „Rechts des Stär­ke­ren“ sowie von zuneh­mend behin­der­ter oder schon voll­stän­dig feh­len­der Ausübung von Grund und Men­schen­rech­ten. Auch unter den ver­schie­de­nen Gruppen lohn­ab­hän­gig Beschäf­tig­ter steigt die Kon­kur­renz und ver­stärkt eine Kluft zwischen ihnen.

Am Don­ners­tag, den 23.04.2026, 09.30 Uhr – 17.00 Uhr geht es um die Kluft zwischen rechts­staat­li­chen Ansprü­chen und juris­ti­scher Wirk­lich­keit. Im Zivil­recht wie im Straf­recht. Spielt es etwa eine Rolle, wer vor Gericht erscheint, ob jemand auf sich selbst gestellt ist oder Hilfe bekommt? Und wenn ja, von wem über­haupt? Was muss ein Rechts­staat leisten, um hier Chan­cen­ge­rech­tig­keit her­zu­stel­len?

Arbeits­zeit­ver­kür­zung – wann haben Sie das letzte Mal dieses Wort gehört? Richtig. Der Wind hat sich gedreht. Jetzt werden Mehr­ar­beit, Fei­er­tags­strei­chun­gen, Ent­bü­ro­kra­ti­sie­rung und digitale 24/7‑Geschäftszeiten als Seg­nun­gen geprie­sen. Rolle rück­wärts in der Arbeits­zeit­po­li­tik? Wir müssen reden! Begrüßen Sie mit uns den Fach­an­walt für Arbeits­recht Dr. Fried­rich Kühn, der anläss­lich des 20. Jubi­lä­ums der Bun­des­al­li­anz für den freien Sonntag u.a. über die digitale 24/7‑Ladenöffnung im Ein­zel­han­del und Wochen­end­ar­beit sprechen wird.

Der Arbeits­all­tag wird immer anspruchs­vol­ler: schnel­ler, höher, weiter. Umso wich­ti­ger ist es, inne­zu­hal­ten, die eigene Situa­tion zu reflek­tie­ren und neue Per­spek­ti­ven für eine gesunde und erfül­lende Arbeits­weise zu ent­wi­ckeln. Wir freuen uns, Ihnen zwei Bil­dungs­ur­laubs­se­mi­nare auf Baltrum im Jahr 2026 vor­zu­stel­len, die jeweils mit Kin­der­be­treu­ung ange­bo­ten werden: 

Fünf Tage fest ver­wur­zelt im Kloster Lich­ten­thal und seiner natur­na­hen Umgebung seien Sie herzlich ein­ge­la­den, behutsam und dosiert hinter die Kulissen Ihres eigenen Lebens und Arbei­tens zu blicken und mitten im Sommer die Welt und sich selbst zu ent­de­cken.

In diesem Jahr jährt sich die Synode von Espel­kamp zum sieb­zigs­ten Mal. Einst hat diese EKD-Synode die Basis für das Enga­ge­ment der Evan­ge­li­schen Kirche in der Arbeits­welt gelegt. Wir erinnern daran mit dem dies­jäh­ri­gen EKD-Wir­t­­schafts­­­fo­rum. 
An fünf auf­ein­an­der fol­gen­den Abenden debat­tie­ren wir in der ersten Dezem­ber­wo­che (1.–5. Dezember 2025, digital) Fragen und Her­aus­for­de­run­gen aus dem The­men­feld Wirt­schaft und Arbeit. Wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­che Exper­tise, Praxis und Theo­lo­gie treten dabei in einen Dialog.

Heiße Jahre, kühle Stra­te­gien: Tipps für ein wech­sel­jah­res­freund­li­ches Arbeits­um­feld. die her­aus­for­dernde Zeit rund um die Wech­sel­jahre ist nicht nur ein privates Frau­en­thema fürs stille Käm­mer­lein. Symptome der Wech­sel­jah­res­be­schwer­den haben auch wirt­schaft­li­che Aus­wir­kun­gen, weltweit. Um berufs­er­fah­rene und oftmals gut aus­ge­bil­dete Frauen nicht als Fach­kräfte zu ver­lie­ren, können Unter­neh­men Maß­nah­men zur betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung für Frauen in den Wech­sel­jah­ren ent­wi­ckeln und anbieten.

Warum Lohn­ar­beit spaltet – und wie es anders gehen kann. Wer in Arbeits­welt und Gesell­schaft hin­schaut, erlebt in den letzten Jahren ein zuneh­men­des Gefühl von Ohnmacht bei vielen Menschen: „Die da oben herr­schen über uns hier unten. Wir können nichts tun.“ Geschürt wird diese Ohnmacht von einer Angst um den Arbeits­platz, die Erfah­rung von Fremd­be­stim­mung, Leis­tungs­druck, Durch­set­zung eines „Rechts des Stär­ke­ren“ sowie von zuneh­mend behin­der­ter oder schon voll­stän­dig feh­len­der Ausübung von Grund und Men­schen­rech­ten. Auch unter den ver­schie­de­nen Gruppen lohn­ab­hän­gig Beschäf­tig­ter steigt die Kon­kur­renz und ver­stärkt eine Kluft zwischen ihnen.

Am Don­ners­tag, den 23.04.2026, 09.30 Uhr – 17.00 Uhr geht es um die Kluft zwischen rechts­staat­li­chen Ansprü­chen und juris­ti­scher Wirk­lich­keit. Im Zivil­recht wie im Straf­recht. Spielt es etwa eine Rolle, wer vor Gericht erscheint, ob jemand auf sich selbst gestellt ist oder Hilfe bekommt? Und wenn ja, von wem über­haupt? Was muss ein Rechts­staat leisten, um hier Chan­cen­ge­rech­tig­keit her­zu­stel­len?

Arbeits­zeit­ver­kür­zung – wann haben Sie das letzte Mal dieses Wort gehört? Richtig. Der Wind hat sich gedreht. Jetzt werden Mehr­ar­beit, Fei­er­tags­strei­chun­gen, Ent­bü­ro­kra­ti­sie­rung und digitale 24/7‑Geschäftszeiten als Seg­nun­gen geprie­sen. Rolle rück­wärts in der Arbeits­zeit­po­li­tik? Wir müssen reden! Begrüßen Sie mit uns den Fach­an­walt für Arbeits­recht Dr. Fried­rich Kühn, der anläss­lich des 20. Jubi­lä­ums der Bun­des­al­li­anz für den freien Sonntag u.a. über die digitale 24/7‑Ladenöffnung im Ein­zel­han­del und Wochen­end­ar­beit sprechen wird.

Der Arbeits­all­tag wird immer anspruchs­vol­ler: schnel­ler, höher, weiter. Umso wich­ti­ger ist es, inne­zu­hal­ten, die eigene Situa­tion zu reflek­tie­ren und neue Per­spek­ti­ven für eine gesunde und erfül­lende Arbeits­weise zu ent­wi­ckeln. Wir freuen uns, Ihnen zwei Bil­dungs­ur­laubs­se­mi­nare auf Baltrum im Jahr 2026 vor­zu­stel­len, die jeweils mit Kin­der­be­treu­ung ange­bo­ten werden: 

Fünf Tage fest ver­wur­zelt im Kloster Lich­ten­thal und seiner natur­na­hen Umgebung seien Sie herzlich ein­ge­la­den, behutsam und dosiert hinter die Kulissen Ihres eigenen Lebens und Arbei­tens zu blicken und mitten im Sommer die Welt und sich selbst zu ent­de­cken.

In diesem Jahr jährt sich die Synode von Espel­kamp zum sieb­zigs­ten Mal. Einst hat diese EKD-Synode die Basis für das Enga­ge­ment der Evan­ge­li­schen Kirche in der Arbeits­welt gelegt. Wir erinnern daran mit dem dies­jäh­ri­gen EKD-Wir­t­­schafts­­­fo­rum. 
An fünf auf­ein­an­der fol­gen­den Abenden debat­tie­ren wir in der ersten Dezem­ber­wo­che (1.–5. Dezember 2025, digital) Fragen und Her­aus­for­de­run­gen aus dem The­men­feld Wirt­schaft und Arbeit. Wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­che Exper­tise, Praxis und Theo­lo­gie treten dabei in einen Dialog.