Die Zahl der Arbeits­un­fä­hig­keits­tage wegen Hit­ze­fol­gen steigen jährlich, bei­spiels­weise durch Kreis­lauf­pro­bleme, Zecken­bisse mit Bor­re­liose, Hit­ze­schlag etc.. Stürme, Stark­re­gen und Über­schwem­mun­gen betref­fen auch Arbeits­plätze. Die Aus­wir­kun­gen des Kli­ma­wan­del spüren über­wie­gend kör­per­lich arbei­tende Beschäf­tigte bereits heute deutlich.

Die Arbeits­welt ver­än­dert sich schnell. Und mit ihr die nach­ge­frag­ten Kom­pe­ten­zen, die Berufs­tä­tige mit­brin­gen sollen. Im Laufe des Berufs­le­bens ist es deshalb von Zeit zu Zeit not­wen­dig, vor­han­dene Kom­pe­ten­zen wieder auf­zu­fri­schen oder zu erwei­tern, neue hin­zu­zu­ge­win­nen oder alte abzu­le­gen. Wie Unter­neh­men mit Ups­kil­ling, Des­kil­ling und Res­kil­ling die Zukunfts­kom­pe­tenz ihrer Mit­ar­bei­ten­den gestal­ten können

Warum Lohn­ar­beit spaltet – und wie es anders gehen kann. Wer in Arbeits­welt und Gesell­schaft hin­schaut, erlebt in den letzten Jahren ein zuneh­men­des Gefühl von Ohnmacht bei vielen Menschen: „Die da oben herr­schen über uns hier unten. Wir können nichts tun.“ Geschürt wird diese Ohnmacht von einer Angst um den Arbeits­platz, die Erfah­rung von Fremd­be­stim­mung, Leis­tungs­druck, Durch­set­zung eines „Rechts des Stär­ke­ren“ sowie von zuneh­mend behin­der­ter oder schon voll­stän­dig feh­len­der Ausübung von Grund und Men­schen­rech­ten. Auch unter den ver­schie­de­nen Gruppen lohn­ab­hän­gig Beschäf­tig­ter steigt die Kon­kur­renz und ver­stärkt eine Kluft zwischen ihnen.

Am Don­ners­tag, den 23.04.2026, 09.30 Uhr – 17.00 Uhr geht es um die Kluft zwischen rechts­staat­li­chen Ansprü­chen und juris­ti­scher Wirk­lich­keit. Im Zivil­recht wie im Straf­recht. Spielt es etwa eine Rolle, wer vor Gericht erscheint, ob jemand auf sich selbst gestellt ist oder Hilfe bekommt? Und wenn ja, von wem über­haupt? Was muss ein Rechts­staat leisten, um hier Chan­cen­ge­rech­tig­keit her­zu­stel­len?

Arbeits­zeit­ver­kür­zung – wann haben Sie das letzte Mal dieses Wort gehört? Richtig. Der Wind hat sich gedreht. Jetzt werden Mehr­ar­beit, Fei­er­tags­strei­chun­gen, Ent­bü­ro­kra­ti­sie­rung und digitale 24/7‑Geschäftszeiten als Seg­nun­gen geprie­sen. Rolle rück­wärts in der Arbeits­zeit­po­li­tik? Wir müssen reden! Begrüßen Sie mit uns den Fach­an­walt für Arbeits­recht Dr. Fried­rich Kühn, der anläss­lich des 20. Jubi­lä­ums der Bun­des­al­li­anz für den freien Sonntag u.a. über die digitale 24/7‑Ladenöffnung im Ein­zel­han­del und Wochen­end­ar­beit sprechen wird.

Der Arbeits­all­tag wird immer anspruchs­vol­ler: schnel­ler, höher, weiter. Umso wich­ti­ger ist es, inne­zu­hal­ten, die eigene Situa­tion zu reflek­tie­ren und neue Per­spek­ti­ven für eine gesunde und erfül­lende Arbeits­weise zu ent­wi­ckeln. Wir freuen uns, Ihnen zwei Bil­dungs­ur­laubs­se­mi­nare auf Baltrum im Jahr 2026 vor­zu­stel­len, die jeweils mit Kin­der­be­treu­ung ange­bo­ten werden: 

Am 30. April um 18:00 Uhr laden wir herzlich zu einem Got­tes­dienst in die Basilika St. Clemens in Hannover ein. Unter dem Leit­ge­dan­ken „Mit­ein­an­der arbeiten – auf­ein­an­der achten“ möchten wir inne­hal­ten, neue Impulse für den Alltag gewinnen und den Gedanken von Gemein­schaft und Nächs­ten­liebe stärken. Im Rahmen der Ver­an­stal­tung wird zudem das öku­me­ni­sche Projekt „Gesagt.Gehört.Geholfen. See­li­sche Erste Hilfe in der Arbeits­welt“ vor­ge­stellt.

Die Zahl der Arbeits­un­fä­hig­keits­tage wegen Hit­ze­fol­gen steigen jährlich, bei­spiels­weise durch Kreis­lauf­pro­bleme, Zecken­bisse mit Bor­re­liose, Hit­ze­schlag etc.. Stürme, Stark­re­gen und Über­schwem­mun­gen betref­fen auch Arbeits­plätze. Die Aus­wir­kun­gen des Kli­ma­wan­del spüren über­wie­gend kör­per­lich arbei­tende Beschäf­tigte bereits heute deutlich.

Die Arbeits­welt ver­än­dert sich schnell. Und mit ihr die nach­ge­frag­ten Kom­pe­ten­zen, die Berufs­tä­tige mit­brin­gen sollen. Im Laufe des Berufs­le­bens ist es deshalb von Zeit zu Zeit not­wen­dig, vor­han­dene Kom­pe­ten­zen wieder auf­zu­fri­schen oder zu erwei­tern, neue hin­zu­zu­ge­win­nen oder alte abzu­le­gen. Wie Unter­neh­men mit Ups­kil­ling, Des­kil­ling und Res­kil­ling die Zukunfts­kom­pe­tenz ihrer Mit­ar­bei­ten­den gestal­ten können

Warum Lohn­ar­beit spaltet – und wie es anders gehen kann. Wer in Arbeits­welt und Gesell­schaft hin­schaut, erlebt in den letzten Jahren ein zuneh­men­des Gefühl von Ohnmacht bei vielen Menschen: „Die da oben herr­schen über uns hier unten. Wir können nichts tun.“ Geschürt wird diese Ohnmacht von einer Angst um den Arbeits­platz, die Erfah­rung von Fremd­be­stim­mung, Leis­tungs­druck, Durch­set­zung eines „Rechts des Stär­ke­ren“ sowie von zuneh­mend behin­der­ter oder schon voll­stän­dig feh­len­der Ausübung von Grund und Men­schen­rech­ten. Auch unter den ver­schie­de­nen Gruppen lohn­ab­hän­gig Beschäf­tig­ter steigt die Kon­kur­renz und ver­stärkt eine Kluft zwischen ihnen.

Am Don­ners­tag, den 23.04.2026, 09.30 Uhr – 17.00 Uhr geht es um die Kluft zwischen rechts­staat­li­chen Ansprü­chen und juris­ti­scher Wirk­lich­keit. Im Zivil­recht wie im Straf­recht. Spielt es etwa eine Rolle, wer vor Gericht erscheint, ob jemand auf sich selbst gestellt ist oder Hilfe bekommt? Und wenn ja, von wem über­haupt? Was muss ein Rechts­staat leisten, um hier Chan­cen­ge­rech­tig­keit her­zu­stel­len?

Arbeits­zeit­ver­kür­zung – wann haben Sie das letzte Mal dieses Wort gehört? Richtig. Der Wind hat sich gedreht. Jetzt werden Mehr­ar­beit, Fei­er­tags­strei­chun­gen, Ent­bü­ro­kra­ti­sie­rung und digitale 24/7‑Geschäftszeiten als Seg­nun­gen geprie­sen. Rolle rück­wärts in der Arbeits­zeit­po­li­tik? Wir müssen reden! Begrüßen Sie mit uns den Fach­an­walt für Arbeits­recht Dr. Fried­rich Kühn, der anläss­lich des 20. Jubi­lä­ums der Bun­des­al­li­anz für den freien Sonntag u.a. über die digitale 24/7‑Ladenöffnung im Ein­zel­han­del und Wochen­end­ar­beit sprechen wird.