CMC-Coaching-Weiterbildung mit Schwerpunkt Achtsamkeit und Resilienz 2020–2021

aus dem Institut für Kirche und Gesell­schaft der Evan­ge­li­schen Kirche von West­fa­len:

CMC-Coaching-Wei­ter­bil­dung mit Schwer­punkt Acht­sam­keit und Resi­li­enz 2020–2021

Die Coaching-Wei­ter­bil­dung hat zum Ziel, Resi­li­enz (psy­chi­sche Wider­stands­kraft) bei Ein­zel­nen, in Teams und einer Orga­ni­sa­tion zu fördern. Sie stellt sich damit den aktu­el­len Trends und Her­aus­for­de­run­gen in Führung, Personal- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung im Rahmen orga­ni­sa­tio­na­ler Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse. Durch das Ver­mit­teln von Coaching-Inter­ven­tio­nen will sie einen Beitrag leisten, achtsame, gesund­heits­ori­en­tierte Führung ebenso für selbst­or­ga­ni­sierte, agile wie tra­di­tio­nell hier­ar­chi­sche Orga­ni­sa­tio­nen zu fördern und Coaching diesen Kon­tex­ten adäquat anzu­pas­sen. Diese Wei­ter­bil­dung setzt im Rahmen eines sys­te­mi­schen Bera­tungs­an­sat­zes einen beson­de­ren Ak- zent: För­de­rung von Acht­sam­keit und Dialog, um wech­sel­sei­tige Lern- und Ent­wick­lungs­be­zie­hun­gen in allen Teilen einer Orga­ni­sa­tion zu ermög­li­chen und zu stärken. Sie ent­spricht den Qua­li­täts­stan­dards des Deut­schen Bun­des­ver­ban­des Coaching e.V. (DBVC).

Den Flyer zu der Wei­ter­bil­dung finden Sie hier.