Ein neues Wir in der betrieblichen Mitbestimmung – damit die Demokratie im Betrieb nicht untergeht

Eine Ver­an­stal­tung im Rahmen der „Tage der Demo­kra­tie“

Mit­be­stim­mungs­rechte sind ein wich­ti­ger Baustein unseres sozialen Zusam­men­halts, aber Betriebs­rats­ar­beit & Co. scheinen vie­ler­orts aus der Mode gekommen zu sein. Nach­wuchs­man­gel ist eine der Folgen. In der Pandemie wurde die Demo­kra­tie im Betrieb oft durch Spontan-Ver­ord­nun­gen aus­ge­he­belt und die Arbeit vor Ort erschwert. Darüber hinaus ist vielen Beschäf­tig­ten Sinn und Zweck ihrer demo­kra­ti­schen Rechte am Arbeits­platz gar nicht mehr bewusst, sei es durch Unwissen oder das Bewusst­sein, nur für sich selbst ver­ant­wort­lich zu sein. Und es kommen mit dem offenen euro­päi­schen Arbeits­markt und Migra­tion viele Menschen zu uns, für die betrieb­li­che Mit­be­stim­mung gänzlich ein Fremd­wort ist. Dass etliche Arbeit­ge­ber Mit­be­stim­mungs­rechte klein­schrei­ben oder zu umgehen zu ver­su­chen, ist so alt wie das Recht auf Mit­be­stim­mung selbst. Darum sieht der Koali­ti­ons­ver­trag der aktu­el­len Bun­des­re­gie­rung vor, die Demo­kra­tie in Unter­neh­men zu stärken und zu sichern. Doch reicht das aus?
Wir wollen mit unseren Referent*innen und Ihnen neue Per­spek­ti­ven, Best Practice-Bei­spiele und kreative Mög­lich­kei­ten dis­ku­tie­ren, um die Mit­be­stim­mung zu stärken.

Ziel­gruppe
Alle Inter­es­sier­ten

Referent*innen/Podium
Heinz Brandt (ehem. Arbeits­di­rek­tor Ham­bur­ger Hafen und Logistik AG (HHLA), Rechts­an­walt mit dem Schwer­punkt Mode­ra­tion und Schlich­tung tarif­li­cher Kon­flikte)
Uwe Zebrow­ski (Vor­sit­zen­der des Betriebs­rats, Hauni Maschi­nen­bau GmbH)

Kosten
Die Teil­nahme ist kos­ten­los.

Weitere Infor­ma­tio­nen und Anmel­dung unter https://kda-nordkirche.de/veranstaltungen/297