Minijobs – minimal bezahlt und maximal schutzlos?!

Vor- und Nach­teile gering­fü­gi­ger Beschäf­ti­gung

Gering­fü­gige Beschäf­ti­gung ist kein Aus­lauf­mo­dell. Zu begehrt ist diese Form der Anstel­lung bei Arbeitgeber*innen in bestimm­ten Branchen, zu häufig wird der Minijob zur Exis­tenz­si­che­rung gebraucht. Zum 01.10. steigt die Ver­dienst­grenze von 450,- auf 520,- Euro. Was ver­än­dert sich dadurch noch? Was erwarten Expert*innen? Warum exis­tiert diese Son­der­form der sozi­al­ver­si­che­rungs­freien Beschäf­ti­gung immer noch, trotz zahl­rei­cher Bemü­hun­gen sie abzu­schaf­fen? Wo liegen per­sön­lich wie gesell­schaft­lich Vor- und Nach­teile?

Ziel­gruppe
Alle Inter­es­sier­ten

Referent*innen/Podium
Prof. Dr. Ulrich Walwei (stellv. Direktor des Insti­tuts für Arbeits­markt- und Berufs­for­schung (IAB) Nürnberg)
Sybille Ahlborn (Beauf­tragte für Chan­cen­gleich­heit der Agentur für Arbeit Hamburg)
Tanja Chawla (Vor­sit­zende des DGB Hamburg)
und weitere Expert*innen

Alle Infor­ma­tio­nen zu dieser Ver­an­stal­tung finden Sie auf der Webseite des KDA der Nord­kir­che – zur Ver­an­stal­tung.