Erleben Sie in 24 Stunden einen anregenden Austausch in klösterlicher Atmosphäre. Wir richten uns an Menschen in Führungspositionen, die herausfordernde Fragen aus Wirtschaft und Arbeitswelt unter christlich-ethischen Gesichtspunkten diskutieren möchten.

Zunehmend mehr Arbeitnehmer*innen wünschen sich eine Reduzierung ihrer Arbeitszeit. Mit ca. 80% der Beschäftigten in Vollzeit dominiert hierbei der Wunsch nach einer 4-Tage-Woche, so die Ergebnisse einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung. Haben tariflich Beschäftigte die Möglichkeit, wählen fast 60 Prozent »mehr Zeit« statt mehr Geld.

Wie können Frauen finanziell unabhängig werden und bleiben? Um richtige Entscheidungen für die finanzielle Absicherung treffen zu können, braucht es Kenntnisse. In diesen Online Seminaren wollen wir konkrete Schritte aufzeigen, wie Frauen sich nachhaltig gut finanziell aufstellen können.

Mit Betrieblicher Gesundheitsförderung – BGFinvestieren Unternehmen in das Wichtigste überhaupt: die Menschen, die für ihren Erfolg verantwortlich sind. Es ist also nicht nur ein Konzept, sondern ein echtes Gewinnspiel – und zwar für alle Beteiligten!

Die Rente kommt in Sicht aber bis dahin sind es noch 5 bis 10 Berufsjahre? Wie können Sie diese Jahre gut gestalten, wie die Gesundheit erhalten, welche Rahmenbedingungen braucht es für gute Arbeit auch jenseits der 50 im Job?

Da sind Pflegekräfte oder Landwirte, die in ihrem Arbeitsalltag den Glauben an ihren Beruf verlieren. Oder der habilitierte Politikwissenschaftler, der vor lauter Frust über den Unibetrieb plötzlich auf die Eliten schimpft. Diese Erfahrungen brechen sich Bahn in Bereiche jenseits der Arbeitswelt und bestimmen auch Anfälligkeiten etwa für populistische Parteien und wechselhaftes Wahlverhalten.

Im Fokus des Vortrags standen, neben der Firmengeschichte, die Themen erneuerbare Energien, innovative Technologien und der Einsatz von Elektromobilität. Markus Mann betonte, dass die Firma Mann Energie einen starken Beitrag zur Reduzierung von CO₂-Emissionen leistet und sich intensiv mit der Nutzung und Integration erneuerbarer Energien auseinandersetzt. Er erläuterte die Herausforderungen, die durch Stromspitzen im Energiemarkt entstehen, und wie das Unternehmen diesen durch fortschrittliche Energiemanagement-Strategien begegnet.

Abhängigkeitserkrankungen sorgen für verringerte Arbeitsleistung, erhöhte Fehlzeiten, steigende Betriebsunfälle und weitere direkte und indirekte Krankheits- und Behandlungskosten. Sabine Hoffmann, Schnittstellenmanagerin der Fachklinik Eußerthal erklärt in unserem Online-Austausch Arbeit konkret am 27. März 2025 von 10 bis 11 Uhr, wie vielfältig Sucht sein kann, wie wir Sucht erkennen und welche Art von Unterstützung wir Kolleginnen und Kollegen anbieten können.

Erleben Sie in 24 Stunden einen anregenden Austausch in klösterlicher Atmosphäre. Wir richten uns an Menschen in Führungspositionen, die herausfordernde Fragen aus Wirtschaft und Arbeitswelt unter christlich-ethischen Gesichtspunkten diskutieren möchten.

Zunehmend mehr Arbeitnehmer*innen wünschen sich eine Reduzierung ihrer Arbeitszeit. Mit ca. 80% der Beschäftigten in Vollzeit dominiert hierbei der Wunsch nach einer 4-Tage-Woche, so die Ergebnisse einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung. Haben tariflich Beschäftigte die Möglichkeit, wählen fast 60 Prozent »mehr Zeit« statt mehr Geld.

Wie können Frauen finanziell unabhängig werden und bleiben? Um richtige Entscheidungen für die finanzielle Absicherung treffen zu können, braucht es Kenntnisse. In diesen Online Seminaren wollen wir konkrete Schritte aufzeigen, wie Frauen sich nachhaltig gut finanziell aufstellen können.

Mit Betrieblicher Gesundheitsförderung – BGFinvestieren Unternehmen in das Wichtigste überhaupt: die Menschen, die für ihren Erfolg verantwortlich sind. Es ist also nicht nur ein Konzept, sondern ein echtes Gewinnspiel – und zwar für alle Beteiligten!

Die Rente kommt in Sicht aber bis dahin sind es noch 5 bis 10 Berufsjahre? Wie können Sie diese Jahre gut gestalten, wie die Gesundheit erhalten, welche Rahmenbedingungen braucht es für gute Arbeit auch jenseits der 50 im Job?

Da sind Pflegekräfte oder Landwirte, die in ihrem Arbeitsalltag den Glauben an ihren Beruf verlieren. Oder der habilitierte Politikwissenschaftler, der vor lauter Frust über den Unibetrieb plötzlich auf die Eliten schimpft. Diese Erfahrungen brechen sich Bahn in Bereiche jenseits der Arbeitswelt und bestimmen auch Anfälligkeiten etwa für populistische Parteien und wechselhaftes Wahlverhalten.