Landeskirchliche Fachdienste für Arbeit und Wirtschaft

KWA-Mitglieder

Auf der Grund­lage der bibli­schen Option für Arme, Schwache und Benach­tei­ligte enga­giert sich der Kirch­li­chen Dienst in der Arbeits­welt (KDA) für sozialen Frieden und eine gerechte Teilhabe aller. Dazu führt er den Dialog mit den Akteuren in der Arbeits­welt, mit Ver­ant­wort­li­chen in Unter­neh­men, Gewerk­schaf­ten und Wirt­schafts­ver­bän­den sowie in Politik und Kirche. Die Mit­ar­bei­ten­den im KDA setzen sich für das Wohl­erge­hen von Menschen in ihren Arbeits- und Lebens­be­zü­gen ein und erreicht so auch Menschen ohne tra­di­tio­nelle kirch­li­che Bindung.

Geschichte

  • 1974 grün­de­ten die ver­schie­de­nen auf die Arbeits­welt aus­ge­rich­te­ten Dienste der evan­ge­li­schen Lan­des­kir­chen und der lan­des­kirch­li­chen Ämter für Indus­trie- und Sozi­al­ar­beit einen neuen Verband zur gemein­sa­men Ver­tre­tung auf Bun­des­ebene. Das war die Geburts­stunde des Kirch­li­chen Dienstes in der Arbeits­welt (KDA) in der EKD. 

  • Seit 2011 ist der KDA mit der Arbeits­ge­mein­schaft Handwerk und Kirche (AHK) sowie dem Bund Evan­ge­li­scher Arbeit­neh­mer (BVEA) als Arbeits­be­reich in dem Evan­ge­li­schen Verband Kirche Wirt­schaft Arbeits­welt (KWA) ver­bun­den. Für seine inhalt­li­che Arbeit gilt bis heute das Syn­oden­wort der EKD von 1955 aus Espel­kamp: „Der Glaube an die Herr­schaft des drei­ei­ni­gen Gottes ist eine Macht auch für die Welt der Arbeit. Wo die Kirche in diesem Glauben lebt, erfährt sie zugleich Erneue­rung ihrer eigenen Gestalt.“

Organisation und Arbeisweise

  • Der KDA beglei­tet Menschen in ihren Arbeits- und Lebens­bezügen. Wesent­lich ist für den KDA die Frage nach der Würde des Menschen in der Arbeits­welt. Deswegen wirkt er auf men­schen­wür­dige Arbeits- und Lebens­ver­hält­nisse hin, die sich unter anderem in der Mög­lich­keit aus­drü­cken, Berufs- und Privat­leben ver­ein­ba­ren zu können, soziale Gerech­tig­keit und Teilhabe zu gewähr­leis­ten oder auch der schlei­chen­den Aushöh­lung des Sonn- und Fei­er­tags­schut­zes ent­ge­gen­zu­wir­ken.

Themen und Ziele

  • Wir blicken nach vorn in der Gewiss­heit, dass unsere Arbeit gebraucht wird. Sie ist Aus­druck kirch­li­chen Handelns in einer glo­ba­li­sier­ten und zuneh­mend dere­gu­lier­ten Welt, die durch große Ungewiss­heiten gekenn­zeich­net ist.

Ihr Kontakt zu den landeskirchliches Fachdiensten für Arbeit und Wirtschaft

KDA der Ev. Landeskirche in Baden

Blu­men­straße 1–7
76133 Karls­ruhe
Tel.: 0721 9175–361
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Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt der Ev.-Luth. Kirche in Bayern

Gud­run­straße 33
90459 Nürnberg
Tel.: 0911 43100–227
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KDA der Bremischen Ev. Kirche

forum Kirche
Hol­ler­al­lee 75
28209 Bremen
Tel.: 0421 34615–22 / 23
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Evangelische Agentur der
Ev.-Luth. Landeskirche Hannovers
Team Arbeit und Wirtschaft

Archiv­straße 3
30169 Hannover
Tel.: 0511 1541–449
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Zentrum Bildung und Gesellschaft
der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau

Albert-Schweit­zer-Straße 113 – 115
55128 Mainz
Tel.: 06131 28744–0
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Evangelische Kirche von Kurhessen-Waldeck
Forum Bildung und Gesellschaft | Arbeitswelt

Wil­helms­hö­her Allee 330
34131 Kassel
Tel.: 0561 9378–350 / 354

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KDA der Ev. Kirche in Mitteldeutschland

Zin­zen­dorf­haus
99192 Neu­die­ten­dorf
Tel.: 036202 99425
Tel.: 036701 60469
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Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt
der Nordkirche

Dorothee-Sölle-Haus
König­straße 54
22767 Hamburg
Tel.: 040 30620–1350
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Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Haa­re­nesch­straße 60
26007 Olden­burg
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Evangelische Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft der Ev. Kirche der Pfalz

Uni­on­straße 1
67657 Kai­sers­lau­tern
Tel.: 0631 3642–111
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Ev. Akademie im Rheinland
Transformation Arbeit Wirtschaft

Hans-Böckler-Straße 7
40476 Düs­sel­dorf
Tel.: 0211 4562–0
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Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens
Handwerk und Kirche

Haupt­straße 23
01097 Dresden
Tel.: 0351 81 24 250
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Institut für Kirche und Gesellschaft der Ev. Kirche von Westfalen

Iser­loh­ner Straße 25
58239 Schwerte
Tel.: 02304 755–341
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KDA der Ev. Landeskirche in Württemberg

an der Evan­ge­li­schen Akademie Bad Boll
Büch­sen­straße 37/1
70174 Stutt­gart
Tel.: 0711 2068-261
Fax: 0711 2068-345
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„Der Sonntag gehört den Menschen“ – Gudrun Nolte im Gespräch mit SWR Kultur

Der Sonntag ist mehr als ein arbeits­freier Tag.** In der aktu­el­len Ausgabe von SWR Kultur Glauben spricht die KWA-Vor­­­si­t­­zende Gudrun Nolte über die gesell­schaft­li­che Bedeu­tung des gemein­sa­men Ruhetags, die aktu­el­len For­de­run­gen nach einer Aus­wei­tung der Sonn­tags­ar­beit und darüber, warum der Sonntag ein unver­zicht­ba­rer Freiraum für Menschen und Gesell­schaft bleibt.

KDA-Nachrichten, Veröffentlichungen, Veranstaltungen

Nachlese digitale Themenwoche Transformation der Arbeitswelt

Nachlese digitale Themenwoche Transformation der Arbeitswelt

Die Gestal­tung  der sozial – öko­lo­gi­schen Trans­for­ma­tion ist eine, wenn nicht sogar die größte Her­aus­for­de­rung der nächsten Jahr­zehnte. Dabei ist ein umfas­sen­der Blick auf das Zusam­men­spiel von Ökologie, Ökonomie und Sozialem für das Gelingen der Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse wesent­lich. Gleich­zei­tig müssen unter­schied­li­che Par­ti­ku­lar­in­ter­es­sen unter den Gesichts­punk­ten sozialer Gerech­tig­keit und Fairness in einen Aus­gleich gebracht werden, damit die Trans­for­ma­tion von einem großen Teil der Gesell­schaft mit­ge­tra­gen wird.  

Online-Veranstaltungsreihe: Gerechtigkeit und Fairness in der Landwirtschaft – wie ist das möglich?

Online-Veranstaltungsreihe: Gerechtigkeit und Fairness in der Landwirtschaft – wie ist das möglich?

Spargel- und Obst­ernte sind arbeits­in­ten­siv und saisonal geprägt. In kurzer Zeit und für jeweils kurze Dauer braucht es viele Kräfte, die schnell und gekonnt die Lebens­mit­tel ernten. Gleich­zei­tig ist es eine stark saisonal geprägte Arbeit, feste Arbeits­ver­hält­nisse und gere­gelte Arbeits­zei­ten sind hier die Ausnahme. Damit geht einher, dass der Schutz der Rechte der Arbeiter*innen oft nicht gewähr­leis­tet ist. Es wird argu­men­tiert, dass, wenn alle Vor­schrif­ten ein­ge­hal­ten würden, die Lebens­mit­tel nicht mehr bezahl­bar wären. Ist das einfach so oder gibt es Alter­na­ti­ven? 

Seien Sie dabei: Hamburg, Donnerstag, 31.08.2023, AZUBI-Gottesdienst 2023 im Michel

Seien Sie dabei: Hamburg, Donnerstag, 31.08.2023, AZUBI-Gottesdienst 2023 im Michel

Wie immer, freuen wir uns auf Euch & Sie und viele Gäste beim Azubi-Got­­tes­­dienst 2023 mit Bischö­fin Kirsten Fehrs (Sprengel Lübeck und Hamburg) und Ham­bur­ger Schul­se­na­tor Ties Rabe. Die Vor­be­rei­tun­gen vor und hinter den Kulissen laufen und ALLE Aus­zu­bil­de­nen & ihre Familien in Hamburg sind herzlich ein­ge­la­den, mit­zu­fei­ern.

Ein Brückenbauer nimmt Abschied

Ein Brückenbauer nimmt Abschied

Am Mittwoch, dem 28. Juni 2023, wurde Dr. Johannes Rehm mit einem fest­li­chen Got­tes­dienst in den Ruhe­stand ver­ab­schie­det. Unter den rund 120 Gästen aus ganz Bayern waren Weggefährt*innen aus Kirche, Gewerk­schaf­ten, Politik und Wirt­schaft. Nach Sta­tio­nen als Gemein­de­pfar­rer in Erlangen und Stu­die­ren­den­pfar­rer in Bamberg leitete Dr. Johannes Rehm seit dem Jahr 2006 den kda.

Pressemitteilung: Deutschland braucht eine neue Haltung  zur Arbeitsmigration!

Pressemitteilung: Deutschland braucht eine neue Haltung zur Arbeitsmigration!

Stel­lung­nahme zur Reform der Fach­kräf­te­ein­wan­de­rung. Der Evan­ge­li­sche Verband Kirche-Wir­t­­schaft-Arbeits­­welt (KWA) wertet die heute vom Bun­des­tag beschlos­sene Öffnung für mehr Arbeits­ein­wan­de­rung als Fort­schritt. „Wir müssen die Arbeits­mi­gra­tion unkom­pli­zier­ter und men­schen­freund­li­cher regeln als bisher“, sagte der Geschäfts­füh­rer des KWA, Axel Braßler. Das neue Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­setz sei in diesem Sinne ein Schritt in die richtige Richtung. Aber es blieben auch noch viele Büro­kra­tie­hür­den, die Zuwan­de­rung ver­hin­der­ten.

Stellungnahme: Ethik des Zutrauens. Deutschland braucht eine neue Haltung zur Arbeitsmigration

Stellungnahme: Ethik des Zutrauens. Deutschland braucht eine neue Haltung zur Arbeitsmigration

Migrant*innen dringend gesucht. Deutsch­land gehen die Arbeits­kräfte aus. Zahl­lo­sen Unter­neh­men mangelt es an Personal. Es fehlen sowohl Fach­kräfte als auch An- und Unge­lernte. Schon heute sind fast zwei Mil­lio­nen Arbeits­plätze unbe­setzt; bis zum Jahr 2035 wird der deutsche Arbeits­markt demo­gra­fie­be­dingt noch sieben Mil­lio­nen Erwerbs­tä­tige ver­lie­ren, wenn nicht ent­ge­gen­ge­steu­ert wird (vgl. Daten des Insti­tuts für Arbeits­­markt- und Berufs­for­schung zu aktu­el­len offenen Stellen und zur Pro­jek­tion des künf­ti­gen Arbeits­kräf­te­an­ge­bots). Betrof­fen sind zum Beispiel die Kranken- und die Alten­pflege, die Infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie, das Handwerk, auch Bau­in­dus­trie, Inge­nieurs­we­sen und Bildung.

Sozialwahlen 2023 – Die ACA ist wieder gesetzt

Sozialwahlen 2023 – Die ACA ist wieder gesetzt

Bis zum 31. Mai waren über 50 Mil­lio­nen Ver­si­cherte zur Teil­nahme an den Sozi­al­wah­len auf­ge­ru­fen. Inzwi­schen stehen die Ergeb­nisse fest. Kolping, KAB und BVEA werden auch in den kom­men­den sechs Jahren eine starke Stimme in den Ver­wal­tungs­rä­ten der Kran­ken­kas­sen und in den Gremien weiterer Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger sein. Mit einem Anteil von 4,6 Prozent konnten die drei Verbände der Arbeits­ge­mein­schaft Christ­li­cher Arbei­t­­neh­­mer-Orga­­ni­­sa­­tio­­nen (ACA) ihr Ergebnis zur Wahl des Ver­wal­tungs­ra­tes der BARMER Ersatz­kasse im Ver­gleich zur Sozi­al­wahl 2017 leicht ver­bes­sern. Auch in der der DAK-Gesun­d­heit wird die ACA dank eines Ergeb­nis­ses von knapp 5 Prozent erneut ver­tre­ten sein.

Just Another Change? Welche Kontinuität die sozial-ökologische Transformation braucht – und welche nicht.

Just Another Change? Welche Kontinuität die sozial-ökologische Transformation braucht – und welche nicht.

Klima, Krise, Krieg: Wir leben zwei­fel­los in einem Zeit­al­ter des fun­da­men­ta­len Wandels. Gewohnte Prak­ti­ken und Werte von Wirt­schaft und Gesell­schaft stehen auf dem Prüf­stand. Fragen nach Ver­än­de­rung und Kon­ti­nui­tät machen ent­schei­dende Pro­blem­la­gen sichtbar. Was macht unsere Wirt­schafts­weise aus, wo wollen wir hin, was müssen wir ändern, wie schaffen wir das? Was soll bleiben und was kann weg?

Korken oder Drehverschluss #6 ChatGPT: Wie verändert KI Lernen & Arbeiten?

Korken oder Drehverschluss #6 ChatGPT: Wie verändert KI Lernen & Arbeiten?

Seit November 2022 sorgt der Chatbot ‚ChatGPT‘ (Gene­ra­tive Pre-trained Trans­for­mer) für großes Aufsehen. Kom­ple­xere Texte, Pro­gramm­codes und Bilder auf Knopf­druck. Erste Aus­wir­kun­gen werden mit Fas­zi­na­tion und Sorge beob­ach­tet. Bereits im Januar 2023 gab es über 100 Mio. Anwender. Im Februar 2023 wurde im EU-Par­la­­ment die erste ChatGPT-erzeugte Rede gehalten. Auch Fach­leute können maschi­nen­ge­ne­rierte Texte nicht mehr von mensch­ge­mach­ten Texten unter­schei­den. Leitet diese Ent­wick­lung eine neue Ära in Lehre („Haus­ar­bei­ten (ergeben) keinen Sinn mehr“ Doris Weßels) und Arbeit ein?