In den letzten fünf Jahren hat die Vier-Tage-Woche zuneh­mend an Bedeu­tung gewonnen. Von einer uto­pi­schen Idee setzt sie sich langsam zu einem rea­li­sier­ba­ren Arbeits­zeit­mo­dell durch. Die IG Metall bringt die 4‑Tage-Woche (32 Std/Woche bei vollem Lohn­aus­gleich) in die Tarif­ge­sprä­che ein. Beschäf­tigte befür­wor­ten das Modell aus vielen Gründen u.a. aus Frus­tra­tion über die schlechte Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie. Zusätz­lich gibt es die Tendenz, den Stel­len­wert von Arbeit im Leben anders zu defi­nie­ren – zuguns­ten der „Freizeit“.

Neue Wege gehen, aber wie? – Trans­for­ma­tion der Arbeits­welt – eine The­men­wo­che. Sie findet vom 3. bis 7. Juli 2023 online statt. Ver­an­stal­tet wird die Woche vom ZGV, dem Fach­be­reich Erwach­se­nen­bil­dung des Zentrum Bildung der EKHN, dem DGB Hessen-Thü­rin­­gen und Rhein­­land-Pfalz-Saarland, dem BUND Rhein­­land-Pfalz und Hessen sowie der Heinrich-Böll-Stiftung Rhein­­land-Pfal­z­­Je­­den Tag wird ein Aspekt der Trans­for­ma­tion der Arbeits­welt aus unter­schied­li­chen Per­spek­ti­ven beleuch­tet.

Die Mäd­chen­wirt­schaft wird von dem KDA der Nord­kir­che, Dolle Deerns e. V. und der Agentur für Arbeit orga­ni­siert. Die „Mäd­chen­wirt­schaft“ im Format einer „Berufe-Rallye“ steht unver­än­dert hoch im Kurs bei den Ham­bur­ger Stadt­teil­schu­len. Kurz nachdem der Start­schuss für die online Anmel­dung fiel, waren alle ver­füg­ba­ren Plätze für die Schü­le­rin­nen vergeben.

Gespräch mit Auf­sichts­rä­tin Prof. Manuela Rousseau, Bei­ers­dorf AG. Frauen ver­die­nen in Deutsch­land im Schnitt 18 % weniger als Männer, die Gründe dafür sind viel­fäl­tig – Frauen arbeiten bei­spiels­weise seltener in Füh­rungs­po­si­tio­nen. Prof. Manuela Rousseau ist eine der wenigen Frauen im Auf­sichts­rat eines weltweit agie­ren­den DAX-Konzerns – und das schon seit 20 Jahren.

In den letzten fünf Jahren hat die Vier-Tage-Woche zuneh­mend an Bedeu­tung gewonnen. Von einer uto­pi­schen Idee setzt sie sich langsam zu einem rea­li­sier­ba­ren Arbeits­zeit­mo­dell durch. Die IG Metall bringt die 4‑Tage-Woche (32 Std/Woche bei vollem Lohn­aus­gleich) in die Tarif­ge­sprä­che ein. Beschäf­tigte befür­wor­ten das Modell aus vielen Gründen u.a. aus Frus­tra­tion über die schlechte Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie. Zusätz­lich gibt es die Tendenz, den Stel­len­wert von Arbeit im Leben anders zu defi­nie­ren – zuguns­ten der „Freizeit“.

Neue Wege gehen, aber wie? – Trans­for­ma­tion der Arbeits­welt – eine The­men­wo­che. Sie findet vom 3. bis 7. Juli 2023 online statt. Ver­an­stal­tet wird die Woche vom ZGV, dem Fach­be­reich Erwach­se­nen­bil­dung des Zentrum Bildung der EKHN, dem DGB Hessen-Thü­rin­­gen und Rhein­­land-Pfalz-Saarland, dem BUND Rhein­­land-Pfalz und Hessen sowie der Heinrich-Böll-Stiftung Rhein­­land-Pfal­z­­Je­­den Tag wird ein Aspekt der Trans­for­ma­tion der Arbeits­welt aus unter­schied­li­chen Per­spek­ti­ven beleuch­tet.

Die Mäd­chen­wirt­schaft wird von dem KDA der Nord­kir­che, Dolle Deerns e. V. und der Agentur für Arbeit orga­ni­siert. Die „Mäd­chen­wirt­schaft“ im Format einer „Berufe-Rallye“ steht unver­än­dert hoch im Kurs bei den Ham­bur­ger Stadt­teil­schu­len. Kurz nachdem der Start­schuss für die online Anmel­dung fiel, waren alle ver­füg­ba­ren Plätze für die Schü­le­rin­nen vergeben.

Gespräch mit Auf­sichts­rä­tin Prof. Manuela Rousseau, Bei­ers­dorf AG. Frauen ver­die­nen in Deutsch­land im Schnitt 18 % weniger als Männer, die Gründe dafür sind viel­fäl­tig – Frauen arbeiten bei­spiels­weise seltener in Füh­rungs­po­si­tio­nen. Prof. Manuela Rousseau ist eine der wenigen Frauen im Auf­sichts­rat eines weltweit agie­ren­den DAX-Konzerns – und das schon seit 20 Jahren.