ARBEIT UND SOZIALES

Bundesverband Evangelischer Arbeitnehmerorganisation e.V.

Der Bun­des­ver­band Evan­ge­li­scher Arbeit­neh­mer­or­ga­ni­sa­tio­nen e.V. (BVEA) ist die bun­des­weite Inter­es­sen­ver­tre­tung aller Evan­ge­li­schen Arbeit­neh­mer­be­we­gun­gen oder Arbeit­neh­mer­schaf­ten in Deutsch­land und tritt bei den alle sechs Jahren statt­fin­den­den Sozi­al­wah­len an.

zum BVEA

Erwerbslosigkeit, Sozial- und Arbeitsmarktpolitik

Der Bun­des­aus­schuss ESA nimmt die­je­ni­gen in den Blick, die in der Arbeits­ge­sell­schaft am Rand stehen: Erwerbs­lose, Hartz-IV-Emp­fän­ger, Mini­job­ber, Solo­selb­stän­dige … Er liefert aktuelle Analysen zur Situa­tion und benennt Ver­bes­se­rungs­mög­lich­kei­ten.

zum Auschuss ESA

Transformation der Arbeit (TdA)

Der Bun­des­aus­schuss TdA Trans­for­ma­tion der Arbeit befasst sich mit Inno­va­tio­nen und Trans­for­ma­tio­nen der Arbeits­welt. Er leistet die exem­pla­ri­sche Refle­xion solcher Wand­lungs- und Ver­än­de­rungs­pro­zesse hin­sicht­lich ihrer Folgen für Menschen, für die Gestal­tung ihrer Arbeit sowie auch die Gesell­schaft ins­ge­samt.

zum Aus­schuss Trans­for­ma­tion der Arbeit

Mit dem The­men­feld „Arbeit und Soziales“ setzen sich im KWA der Bun­des­ver­band Evan­ge­li­scher Arbeit­neh­mer­or­ga­ni­sa­tio­nen e.V. (BVEA) und zwei Aus­schüsse aus­ein­an­der:

  • Erwerbs­lo­sig­keit, Sozial- und Arbeits­markt­po­li­tik (ESA) sowie
  • Trans­for­ma­tion der Arbeit (TdA)

Der BVEA enga­giert sich in der Sozialen Selbst­ver­wal­tung und ist die bun­des­weite Inter­es­sen­ver­tre­tung aller Evan­ge­li­schen Arbeit­neh­mer­be­we­gun­gen oder Arbeit­neh­mer­schaf­ten in Deutsch­land. Der Verband steht in der Tra­di­tion der Evan­ge­li­schen Arbei­ter­ver­eine, die vor über hundert Jahren ent­stan­den und vor­wie­gend ehren­amt­lich arbeiten.

Einen Aus­schuss, der sich mit Arbeits­lo­sig­keit beschäf­tigt, gibt es auf Bun­des­ebene bereits seit 1976. Unter dem Titel „Erwerbs­lo­sig­keit, Sozial- und Arbeits­markt­po­li­tik“ firmiert er seit 2011. Der Aus­schuss nimmt dabei bewusst die­je­ni­gen in den Blick, die in der Arbeits­ge­sell­schaft am Rand stehen: Erwerbs­lose, Hartz-IV-Emp­fän­ger, Mini­job­ber, Solo­selb­stän­dige … Er liefert aktuelle Analysen zur Situa­tion und benennt Ver­bes­se­rungs­mög­lich­kei­ten.

 

Der KWA Bun­des­aus­schuss „Trans­for­ma­tion der Arbeit“ (TdA) beschäf­tigt sich mit den The­men­fel­dern Inno­va­tio­nen und Ver­än­de­run­gen der Arbeits­welt. Betrieb­li­che Wand­lungs- und Ver­än­de­rungs­pro­zesse werden hin­sicht­lich ihrer Aus­wir­kun­gen auf Arbeit­neh­mende und ihrem Wohl­erge­hen, wie Gesund­heit und Exis­tenz­si­che­rung, bei­spiel­haft in Augen­schein genommen und reflek­tiert. Seit Ende 2023 beschäf­tigt sich der Bun­des­aus­schuss mit der Frage der all­ge­mei­nen Arbeits­zeit­ver­kür­zung mit den Schwer­punkt­per­spek­ti­ven Fach­kräf­te­man­gel und der geschlech­ter­ge­rech­ten Ver­tei­lung von Care- und Erwerbs­ar­beit.

BVEA-Themen:

  • Soziale Selbst­ver­wal­tung
  • Sozi­al­wah­len

ESA-Themen:

  • Digi­ta­les Exis­tenz­mi­ni­mum
  • Job­cen­ter der Zukunft
  • Solo­selb­stän­dig­keit
  • Einfache Arbeit? Der Arbeits­markt der Gering­qua­li­fi­zier­ten.
  • Hartz-IV-Ökonomie. Wie sich eine Par­al­lel­welt ver­fes­tigt.

TdA-Themen:

  • Inno­va­tio­nen und Ver­än­de­run­gen der Arbeits­welt.
  • FAr­beits­zeit­ver­kür­zung mit den Schwer­punkt­per­spek­ti­ven Fach­kräf­te­man­gel und der geschlech­ter­ge­rech­ten Ver­tei­lung von Care- und Erwerbs­ar­beit.

Kontakt BVEA

  • Bernhard Dausend
    Tel.: 08431 56151, E‑Mail
  • Rudi Krause
    Tel.: 0172 2738231, E‑Mail

Kontakt ESA:

  • Beate Schulte
    Tel.: 0441 7701 472, E‑Mail

Kontakt TdA:

  • Heike Miehe
    Lan­des­kir­che Hessen Nassau,
    Tel.: 06131 28744 45, E‑Mail

Kontakt

Beate Schulte
Spre­che­rin ESA-Aus­schuss KWA

Sozi­al­re­fe­ren­tin für den KDA
in der Ev.-luth. Kirche in Olden­burg
Diakonin
Telefon 0441 7701 472
E‑Mail

Heike Miehe
Spre­che­rin A+T‑Ausschuss KWA

Zentrum Gesell­schaft­li­che Ver­ant­wor­tung
der Evan­ge­li­schen Kirche in Hessen und Nassau
Albert-Schweit­zer-Straße  113 – 115
55128 Mainz
Telefon: 06131 28744 45
E‑Mail

Bernhard Dausend

Stellv. Vor­stands­vor­sit­zen­der KWA
Vor­stands­vor­sit­zen­der BVEA
T
elefon: 08431–647169
E‑Mail

Rudi Krause
Stellv. Vor­stands­vor­sit­zen­der BVEA

Tel.: 0172/2738231
E‑Mail

Online-Hearing: ARBEITSMIGRATION
Erfolge und Perspektiven

14.09.2026 – In der Migra­ti­ons­de­batte wird Zuwan­de­rung oft als Belas­tung oder sogar Bedro­hung the­ma­ti­siert. Das Hearing will dazu einen Gegen­punkt setzen. Es rückt die Erfolge, Poten­ziale und gelebten Rea­li­tä­ten der Arbeits­mi­gra­tion in den Fokus.

Pressemitteilung: Nicht bei Kranken und Pflegenden sparen

Anläss­lich der Gesund­heits­mi­nis­ter­kon­fe­renz in Hannover fordert der Evan­ge­li­sche Verband Kirche-Wir­t­­schaft-Arbeits­­welt (KWA), Gesund­heit und Pflege als öffent­li­che Daseins­vor­sorge nach­hal­tig und soli­da­risch zu sichern. Ange­sichts von Fach­kräf­te­man­gel und stei­gen­den Ver­sor­gungs­be­dar­fen dürften not­wen­dige Reformen nicht auf Kosten von Beschäf­tig­ten, Pfle­ge­be­dürf­ti­gen und ihren Ange­hö­ri­gen gehen.

Der König der Landstraße lebt jetzt prekär an der Autobahn

Prekäre Arbeit begegnet uns häufiger, als wir denken. Zum Akti­ons­tag gegen Ermüdung von Berufskraftfahrer:innen zeigen wir, warum faire Arbeits­be­din­gun­gen alle angehen.

Beiträge zu Arbeit und Soziales

Red Blackbox – Smiley

Red Blackbox – Smiley

Ein leeres rotes Sofa. Rot. Jede Woche nehmen dort Platz: Ein aktu­el­les Thema aus Arbeits­welt und Wirt­schaft, ein Bild und der Pre­digt­text des Sonntags. Was in deren Dis­kus­sion raus kommt? Die Blackbox verrät es.

Weiterhin mangelhaft: Kein gutes Zeugnis für die Fleischindustrie

Weiterhin mangelhaft: Kein gutes Zeugnis für die Fleischindustrie

2021 wurden aus Arbei­ten­den auf dem Schlacht­hof Ange­stellte des Schlacht­ho­fes und aus Schlacht­hof­be­trei­bern Arbeit­ge­ber. Ein Erfolg des Arbeits­schutz­kon­troll­ge­set­zes. Doch Kon­trolle und Ver­ant­wor­tung bleiben lücken­haft.  So sehr, dass gefragt werden muss: Ist es noch ein System mit Mängeln oder haben die Mängel System?

Bürgergeld statt Grundsicherung

Bürgergeld statt Grundsicherung

Die Evan­ge­li­sche Arbeits­stelle Bildung und Gesell­schaft gehört zu den gesamt­kirch­li­chen Diensten der pfäl­zi­schen Lan­des­kir­che und leistet mit ihrer Arbeit einen Beitrag zum bildungs- und gesell­schafts­po­li­ti­schen Auftrag unserer Kirche. Am Don­ners­tag, den 7. Sep­tem­ber, lädt die Evan­ge­li­sche Arbeits­stelle Bildung und Gesell­schaft zu einer fes­seln­den Online-Ver­­an­stal­­tung ein, bei der das Thema „Bür­ger­geld statt Grund­si­che­rung“ im Mit­tel­punkt steht. Jetzt anmelden!

Nachlese digitale Themenwoche Transformation der Arbeitswelt

Nachlese digitale Themenwoche Transformation der Arbeitswelt

Die Gestal­tung  der sozial – öko­lo­gi­schen Trans­for­ma­tion ist eine, wenn nicht sogar die größte Her­aus­for­de­rung der nächsten Jahr­zehnte. Dabei ist ein umfas­sen­der Blick auf das Zusam­men­spiel von Ökologie, Ökonomie und Sozialem für das Gelingen der Trans­for­ma­ti­ons­pro­zesse wesent­lich. Gleich­zei­tig müssen unter­schied­li­che Par­ti­ku­lar­in­ter­es­sen unter den Gesichts­punk­ten sozialer Gerech­tig­keit und Fairness in einen Aus­gleich gebracht werden, damit die Trans­for­ma­tion von einem großen Teil der Gesell­schaft mit­ge­tra­gen wird.  

Online-Veranstaltungsreihe: Gerechtigkeit und Fairness in der Landwirtschaft – wie ist das möglich?

Online-Veranstaltungsreihe: Gerechtigkeit und Fairness in der Landwirtschaft – wie ist das möglich?

Spargel- und Obst­ernte sind arbeits­in­ten­siv und saisonal geprägt. In kurzer Zeit und für jeweils kurze Dauer braucht es viele Kräfte, die schnell und gekonnt die Lebens­mit­tel ernten. Gleich­zei­tig ist es eine stark saisonal geprägte Arbeit, feste Arbeits­ver­hält­nisse und gere­gelte Arbeits­zei­ten sind hier die Ausnahme. Damit geht einher, dass der Schutz der Rechte der Arbeiter*innen oft nicht gewähr­leis­tet ist. Es wird argu­men­tiert, dass, wenn alle Vor­schrif­ten ein­ge­hal­ten würden, die Lebens­mit­tel nicht mehr bezahl­bar wären. Ist das einfach so oder gibt es Alter­na­ti­ven? 

Red Blackbox – Windbeutel oder Plauderkasse

Red Blackbox – Windbeutel oder Plauderkasse

Ein leeres rotes Sofa. Rot. Jede Woche nehmen dort Platz: Ein aktu­el­les Thema aus Arbeits­welt und Wirt­schaft, ein Bild und der Pre­digt­text des Sonntags. Was in deren Dis­kus­sion raus kommt? Die Blackbox verrät es.

Pressemitteilung: Deutschland braucht eine neue Haltung  zur Arbeitsmigration!

Pressemitteilung: Deutschland braucht eine neue Haltung zur Arbeitsmigration!

Stel­lung­nahme zur Reform der Fach­kräf­te­ein­wan­de­rung. Der Evan­ge­li­sche Verband Kirche-Wir­t­­schaft-Arbeits­­welt (KWA) wertet die heute vom Bun­des­tag beschlos­sene Öffnung für mehr Arbeits­ein­wan­de­rung als Fort­schritt. „Wir müssen die Arbeits­mi­gra­tion unkom­pli­zier­ter und men­schen­freund­li­cher regeln als bisher“, sagte der Geschäfts­füh­rer des KWA, Axel Braßler. Das neue Fach­kräf­te­ein­wan­de­rungs­ge­setz sei in diesem Sinne ein Schritt in die richtige Richtung. Aber es blieben auch noch viele Büro­kra­tie­hür­den, die Zuwan­de­rung ver­hin­der­ten.

Stellungnahme: Ethik des Zutrauens. Deutschland braucht eine neue Haltung zur Arbeitsmigration

Stellungnahme: Ethik des Zutrauens. Deutschland braucht eine neue Haltung zur Arbeitsmigration

Migrant*innen dringend gesucht. Deutsch­land gehen die Arbeits­kräfte aus. Zahl­lo­sen Unter­neh­men mangelt es an Personal. Es fehlen sowohl Fach­kräfte als auch An- und Unge­lernte. Schon heute sind fast zwei Mil­lio­nen Arbeits­plätze unbe­setzt; bis zum Jahr 2035 wird der deutsche Arbeits­markt demo­gra­fie­be­dingt noch sieben Mil­lio­nen Erwerbs­tä­tige ver­lie­ren, wenn nicht ent­ge­gen­ge­steu­ert wird (vgl. Daten des Insti­tuts für Arbeits­­markt- und Berufs­for­schung zu aktu­el­len offenen Stellen und zur Pro­jek­tion des künf­ti­gen Arbeits­kräf­te­an­ge­bots). Betrof­fen sind zum Beispiel die Kranken- und die Alten­pflege, die Infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie, das Handwerk, auch Bau­in­dus­trie, Inge­nieurs­we­sen und Bildung.

Sozialwahlen 2023 – Die ACA ist wieder gesetzt

Sozialwahlen 2023 – Die ACA ist wieder gesetzt

Bis zum 31. Mai waren über 50 Mil­lio­nen Ver­si­cherte zur Teil­nahme an den Sozi­al­wah­len auf­ge­ru­fen. Inzwi­schen stehen die Ergeb­nisse fest. Kolping, KAB und BVEA werden auch in den kom­men­den sechs Jahren eine starke Stimme in den Ver­wal­tungs­rä­ten der Kran­ken­kas­sen und in den Gremien weiterer Sozi­al­ver­si­che­rungs­trä­ger sein. Mit einem Anteil von 4,6 Prozent konnten die drei Verbände der Arbeits­ge­mein­schaft Christ­li­cher Arbei­t­­neh­­mer-Orga­­ni­­sa­­tio­­nen (ACA) ihr Ergebnis zur Wahl des Ver­wal­tungs­ra­tes der BARMER Ersatz­kasse im Ver­gleich zur Sozi­al­wahl 2017 leicht ver­bes­sern. Auch in der der DAK-Gesun­d­heit wird die ACA dank eines Ergeb­nis­ses von knapp 5 Prozent erneut ver­tre­ten sein.

Ganz unten im System – Einblicke in eine Parallelwelt der Arbeit

Ganz unten im System – Einblicke in eine Parallelwelt der Arbeit

Sascha Lübbe ist Jour­na­list und hat ein viel­be­ach­te­tes Buch geschrie­ben „Ganz unten im System“, für das er in diversen Branchen zur Situa­tion migran­ti­scher Beschäf­tig­ter recher­chiert hat. Es ist nomi­niert für den NDR-Sach­­buch­­preis, zu Recht finden wir und so freuen wir uns sehr, mit ihm über sein Buch, seine Erleb­nisse und Ein­bli­cke zu der Arbeits­si­tua­tion migran­ti­scher Beschäf­tig­ter ins Gespräch zu kommen.

Lebensarbeitszeit – Silver Work am 4.11.2024 online per Zoom

Lebensarbeitszeit – Silver Work am 4.11.2024 online per Zoom

Silver Worker, das sind Arbeit­neh­mende, die auch jenseits des Ren­ten­ein­tritts wei­ter­ar­bei­ten. Können, wollen, dürfen oder müssen? Diese Aspekte werden von uns beleuch­tet, gute orga­ni­sa­to­ri­sche und per­sön­li­che Bei­spiele gesucht und her­aus­ge­stellt und der Dialog zwischen dia­ko­ni­schen und Wirt­schafts­un­ter­neh­men ermög­licht.

Sollen Smart Stores sonntags öffnen?

Sollen Smart Stores sonntags öffnen?

Smart Stores – das sind Super­märkte mit auto­ma­ti­sier­ter Kasse, wie Teo, Tante M oder Rewe Nahkauf Box, die rund um die Uhr öffnen. Sie schießen derzeit überall in Deutsch­land aus dem Boden. Das sei toll für die Nah­ver­sor­gung, denken viele. Tat­säch­lich aber ver­drän­gen diese neuen Super­märkte vor­han­dene Geschäfte, kosten Arbeits­plätze und gefähr­den den arbeits­freien Sonntag im Handel.