WIRTSCHAFT UND BRANCHEN

Handwerk und Kirche

Gott schütze und segne das ehrbare Handwerk“. Dieser Satz gehört quasi als Qua­li­täts­stan­dard zu den Ver­laut­ba­run­gen des Hand­werks in Deutsch­land. Die Arbeits­ge­mein­schaft Handwerk und Kirche (AHK) ist die sicht­bare Part­ne­rin dieser Bitte und aus Sicht des Hand­werks unver­zicht­bar für seine wert­ori­en­tierte Aus­rich­tung.

zur Arbeits­ge­mein­schaft AHK 

Führung und Verantwortung

Der Bun­des­aus­schuss FuV vernetzt die „Füh­rungs­kräf­te­ar­beit“ der Lan­des­kir­chen. Dabei erfolgte der Aus­tausch bisher vor allem über zwei Schwer­punkte: Den Dialog mit Füh­rungs­kräf­ten (z.B. über Führungs- und Unter­neh­mens­ethik) und die Stärkung und Beglei­tung von Füh­rungs­kräf­ten (z.B. durch spi­ri­tu­elle Angebote).

zum Aus­schuss FuV

Prekäre Arbeit (in der Fleischindustrie)

Seit 2018 treffen sich Enga­gierte aus Gewerk­schaf­ten, Kirchen, Bera­tungs­stel­len, Wis­sen­schaft, Politik und Initia­ti­ven min­des­tens einmal im Jahr bun­des­weit zu Aus­tausch und Beratung über die Situa­tion der migran­ti­schen Beschäf­tig­ten in der Fleisch­in­dus­trie in Deutsch­land

Ansprech­part­ne­rin und Infor­ma­tio­nen

In diesem The­men­feld betrach­ten wir sowohl aktuelle Pro­blem­la­gen wie z.B. akute Insol­venz­ver­fah­ren oder aus­beu­te­ri­sche Wirt­schafts­struk­tu­ren, als auch ganze Wirt­schafts­zweige und Branchen, die aus kirch­li­cher Sicht beson­dere Auf­merk­sam­keit ver­die­nen. Dazu gehört bei­spiels­weise das Handwerk oder die Alten- und Kran­ken­pflege sowie die Fleisch­in­dus­trie.

Auf diesen Gebieten enga­gie­ren sich:

  • Aus­schuss Führung und Ver­ant­wor­tung (FuV)
  • Arbeits­ge­mein­schaft Handwerk und Kirche (AHK)
  • Beauf­tragte prekäre Arbeit ins­be­son­dere in der Fleisch­in­dus­trie

Der Aus­schuss Führung und Ver­ant­wor­tung ent­wi­ckelt Dia­log­for­mate, um die Ver­bin­dung zwischen Wirt­schaft und Kirche lebendig zu halten. Sein Ziel ist es, Menschen mit Füh­rungs­ver­ant­wor­tung zu begegnen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Darüber hinaus vernetzt er die „Füh­rungs­kräf­te­ar­beit“ der Lan­des­kir­chen.

Die Arbeits­ge­mein­schaft Handwerk und Kirche setzt sich zusammen aus Hand­wer­ke­rin­nen und Hand­wer­kern sowie lan­des­kirch­li­chen Ein­rich­tun­gen der Hand­wer­ker­ar­beit in der Evan­ge­li­schen Kirche in Deutsch­land (EKD). Kirche und Hand­wer­ker­schaft sind eng mit­ein­an­der ver­bun­den: In den Kir­chen­ge­mein­den, vor allem in länd­li­chen Regionen, spielen Hand­wer­ker­fa­mi­lien schon seit Jahr­hun­der­ten eine große Rolle, da sie sehr ansässig sind und über Gene­ra­tio­nen hinweg Gemein­den geprägt haben. Zugleich ist die Kirche in vielen Situa­tio­nen und Aufgaben, wie bei­spiels­weise bei Kirchbau oder Kirch­sa­nie­rung, auf das Handwerk ange­wie­sen und nutzt dessen Dienst­leis­tun­gen.

Die Beauf­tra­gung perkäre Arbeit ins­be­son­dere in der Fleisch­in­dus­trie:
In diesem beson­de­ren The­men­feld legen wir unseren Haupt­au­gen­merk auf die Situa­tion der oftmals aus Ost­eu­ropa stam­men­den Arbeits­kräfte in der Fleisch­in­dus­trie (sowie weiterer aus­ge­wähl­ter Branchen). 
Gemein­sam mit der Gewerk­schaft Nahrung, Genuss, Gast­stät­ten (NGG) und dem Bera­tungs­netz­werk Faire Mobi­li­tät des Deut­schen Gewerk­schafts­bun­des sind wir Aus­rich­ter der sog. „Initia­ti­venkon­fe­renz“. Sie dient der Ver­net­zung, der gemein­sa­men Beratung und gegen­sei­ti­ger Infor­ma­tion und  dem Aus­tausch von enga­gier­ten Gewerkschaftler*innen, Mitarbeiter*innen von Bera­tungs­stel­len  sowie enga­gier­ten Bürger*innen und  Vertreter*innen von kirch­li­chen Ein­rich­tun­gen mit dem Ziel,  Ver­bes­se­run­gen her­bei­zu­füh­ren und Miss­stän­den abzu­hel­fen. Dazu gehören Kon­takt­ar­beit und Aus­tausch mit Politik und Wis­sen­schaft u.a. mehr.

 

 

FuV-Themen:

  • Dialog mit Füh­rungs­kräf­ten (z.B. über Führungs- und Unter­neh­mens­ethik) und
  • die Stärkung und Beglei­tung von Füh­rungs­kräf­ten (z.B. durch spi­ri­tu­elle Angebote).

AHK-Themen:

  • Hand­werks­got­tes­dienste
  • Dialog mit Hand­werks­or­ga­ni­sa­tio­nen und Hand­werks­be­trie­ben

Prekäre Arbeit – Themen:

Ansprechpartner*innen FuV:

  • Renate Fall­brück,
    Telefon 040 30620 1361, E‑Mail
  • Peter Lysy,
    Telefon 01520 9889957, E‑Mail

Ansprechpartner*innen AHK:

  • Dieter Vier­l­beck,
    Telefon 089 5119 488, E‑Mail
  • Fried­rich Selter,
    Telefon 0541 45 210, E‑Mail

Ansprechpartnerin prekäre Arbeit in der Fleischindustrie:

  • Heike Riemann,
    Telefon: 040 / 51 90 00–942
    Mobil: 0173 / 82 88 003E‑Mail

Kontakt

Renate Fallbrüg
Spe­che­rin des Aus­schus­ses Führung und Ver­ant­wor­tung KWA

Pastorin, Leiterin des
Kirch­li­chen Dienstes in der Nord­kir­che
König­straße 54
22767 Hamburg
Telefon: 040  30 620 1361
E‑Mail

Peter Lysy

Pfarrer, stellv. Leiter kda Bayern
Kirch­li­cher Dienst in der Arbeits­welt
der Evang.-Luth. Kirche in Bayern
Schwan­tha­ler­str. 91
80336 München
Telefon 01520 9889957
E‑Mail

Dieter Vier­l­beck

Stellv. Vor­stands­vor­sit­zen­der KWA
Vor­stands­vor­sit­zen­der AHK
Telefon: 089 5119 488
E‑Mail

Fried­rich Selter
Theo­lo­gi­scher Vor­sit­zen­der AHK
Regio­nal­bi­schof
für den Sprengel Osna­brück

Tel. 0541 45 210
E‑Mail

Heike Riemann
KWA-Beauf­tra­gung Prekäre Arbeit

KDA der Evan­ge­lisch-Luthe­ri­schen Kirche
in Nord­deutsch­land
Refe­ren­tin, Regi­ons­ver­ant­wort­li­che Hamburg

Hölert­wiete 5 | 21073 Hamburg
Tel.: 040 519000942
E‑Mail

Ein Tag, der allen gehört. Warum wir den Sonntag verteidigen

Aus einer Ausnahme wird schnell eine Grund­satz­frage. Die aktuelle Debatte um längere Sonn­tags­ar­beit in Bäcke­reien hat bereits For­de­run­gen nach einer gene­rel­len Sonn­tags­öff­nung des Ein­zel­han­dels aus­ge­löst. Der Kirch­li­che Dienst in der Arbeits­welt (KDA) der Nord­kir­che erklärt, warum der Sonntag als gemein­sa­mer Ruhetag geschützt werden muss – aus sozialen, wirt­schaft­li­chen und theo­lo­gi­schen Gründen.

Online-Hearing: ARBEITSMIGRATION
Erfolge und Perspektiven

14.09.2026 – In der Migra­ti­ons­de­batte wird Zuwan­de­rung oft als Belas­tung oder sogar Bedro­hung the­ma­ti­siert. Das Hearing will dazu einen Gegen­punkt setzen. Es rückt die Erfolge, Poten­ziale und gelebten Rea­li­tä­ten der Arbeits­mi­gra­tion in den Fokus.

Pressemitteilung: Nicht bei Kranken und Pflegenden sparen

Anläss­lich der Gesund­heits­mi­nis­ter­kon­fe­renz in Hannover fordert der Evan­ge­li­sche Verband Kirche-Wir­t­­schaft-Arbeits­­welt (KWA), Gesund­heit und Pflege als öffent­li­che Daseins­vor­sorge nach­hal­tig und soli­da­risch zu sichern. Ange­sichts von Fach­kräf­te­man­gel und stei­gen­den Ver­sor­gungs­be­dar­fen dürften not­wen­dige Reformen nicht auf Kosten von Beschäf­tig­ten, Pfle­ge­be­dürf­ti­gen und ihren Ange­hö­ri­gen gehen.

Beiträge zu Wirtschaft und Branchen

Equal Pay, Diversität und Inklusion als Herausforderung

Equal Pay, Diversität und Inklusion als Herausforderung

Gespräch mit Auf­sichts­rä­tin Prof. Manuela Rousseau, Bei­ers­dorf AG. Frauen ver­die­nen in Deutsch­land im Schnitt 18 % weniger als Männer, die Gründe dafür sind viel­fäl­tig – Frauen arbeiten bei­spiels­weise seltener in Füh­rungs­po­si­tio­nen. Prof. Manuela Rousseau ist eine der wenigen Frauen im Auf­sichts­rat eines weltweit agie­ren­den DAX-Konzerns – und das schon seit 20 Jahren.

Online-Veranstaltung: Zukunft braucht Innovation

Online-Veranstaltung: Zukunft braucht Innovation

Ob Handwerk, Handel, Dienst­leis­tung oder Indus­trie, für die Wei­ter­ent­wick­lung all­täg­li­cher Prozesse und für lang­fris­tige Stra­te­gien brauchen Unter­neh­men und Betriebe Inno­va­tio­nen, um zukunfts­fä­hig zu bleiben.
Prof. Dr. Kilian Bizer verfolgt die These, dass Inno­va­tion in kleinen und mitt­le­ren Unter­neh­men auch und gerade durch Gesellen, Meis­te­rin­nen und Fach­kräfte statt­fin­det. Sein Impuls­vor­trag „Erfah­rungs­wis­sen, Inno­va­ti­ons­modi und Inno­va­ti­ons­po­li­tik“ bietet eine Ein­füh­rung in die aktuelle Dis­kus­sion und lädt Sie dazu ein, eigene Erfah­run­gen, Fragen und Ideen in den Mei­nungs­aus­tausch ein­zu­brin­gen.

Digitaler Stammtisch Handwerk und Kirche am 16. Februar 2023

Digitaler Stammtisch Handwerk und Kirche am 16. Februar 2023

Wir hoffen auch im neuen Jahr auf regen Aus­tausch und haben uns für den Anfang auch einen tollen Gast für Euch her­aus­ge­sucht. Fried­rich Selter ist seit März 2021 Regio­nal­bi­schof im Sprengel Osna­brück und seit November 2022 neuer theo­lo­gi­scher Vorstand der Arbeits­ge­mein­schaft Handwerk und Kirche.

Equal Care Day-Konferenz 2023 – in Bonn und online

Equal Care Day-Konferenz 2023 – in Bonn und online

Die Bühne Bon­n/Rhein-Sieg der Equal Care Day Kon­fe­renz bietet dieses Jahr eine breite Palette an Care-Themen. Ganz neu ist das Thema care-sensible Städ­te­pla­nung: Wie berück­sich­tigt man etwa künftige Care-Wege direkt bei der Städ­te­pla­nung und wie kann gute Stadt­ent­wick­lung Care-Tätige in ihrem Alltag unter­stüt­zen?

Frauenmonat März 2023

Frauenmonat März 2023

Gott sieht mich und meine Arbeit. Die Jah­res­lo­sung für 2023 lautet: „Du bist ein Gott, der mich sieht.“ Sie steht im Buch Genesis in Kapitel 16, Vers 13. Die Losung macht Mut – in dop­pel­ter Hinsicht. Zum einen ist der Vers ein Aus­spruch, den eine Frau in ihrem Gebet macht. Zum anderen ist es eine Ermu­ti­gung: Gott sieht MICH!

Solidarität mit den Beschäftigten von GALERIA!

Solidarität mit den Beschäftigten von GALERIA!

Noch immer gibt es für die 17.  400 Mitarbeiter*innen von Galeria Karstadt Kaufhof keine Klarheit, ob sie ihren Arbeits­platz behalten werden oder nicht. Trotz einiger Kauf­in­ter­es­sen­ten könnten nach aktu­el­len Schät­zun­gen bun­des­weit immer noch 60 der 131 Waren­häu­ser vor der Schlie­ßung stehen. Der Evan­ge­li­sche Verband Kirche-Wir­t­­schaft-Arbeits­­welt (KWA) fordert statt dieses Kahl­schlags höhere Inves­ti­tio­nen in die Umwand­lung der Filialen zur „GALERIA 2.0“ und ruft zur Soli­da­ri­tät mit den Mit­ar­bei­ten­den auf. Sie sind die eigent­li­che Stärke des Unter­neh­mens.

Zukunft braucht Innovation

Zukunft braucht Innovation

Ob Handwerk, Handel, Dienst­leis­tung oder Indus­trie, für die Wei­ter­ent­wick­lung all­täg­li­cher Prozesse und für lang­fris­tige Stra­te­gien brauchen Unter­neh­men und Betriebe Inno­va­tio­nen, um zukunfts­fä­hig zu bleiben.
Prof. Dr. Kilian Bizer verfolgt die These, dass Inno­va­tion in kleinen und mitt­le­ren Unter­neh­men auch und gerade durch Gesellen, Meis­te­rin­nen und Fach­kräfte statt­fin­det. Sein Impuls­vor­trag „Erfah­rungs­wis­sen, Inno­va­ti­ons­modi und Inno­va­ti­ons­po­li­tik“ bietet eine Ein­füh­rung in die aktuelle Dis­kus­sion und lädt Sie dazu ein, eigene Erfah­run­gen, Fragen und Ideen in den Mei­nungs­aus­tausch ein­zu­brin­gen.

Hörenswert! Eine Auswahl von Podcasts zum Thema Fleisch – von der Produktion bis zum Verzehr

Hörenswert! Eine Auswahl von Podcasts zum Thema Fleisch – von der Produktion bis zum Verzehr

In der Reihe „45 Minuten Zukunft. Land- und Mee­res­nut­zung im Wandel“ des renom­mier­ten Thünen-Ins­ti­­tuts infor­mie­ren in der Folge Jedem Tierchen sein Plä­sier­chen vom 06.10.2022 dessen Prä­si­dent Folkhard Iser­meyer und Knut Ehlers, Leiter des Fach­ge­bie­tes Land­wirt­schaft am Umwelt­bun­des­amt über Ein­fluss­mög­lich­kei­ten des Staates für mehr Tierwohl und Umwelt­schutz bei freier Markt­wirt­schaft.

Bundestagung Handwerk und Kirche – in diesem Jahr zu Gast in Passau

Bundestagung Handwerk und Kirche – in diesem Jahr zu Gast in Passau

Neben fach­li­chen Inhalten wollen wir auch wieder das Handwerk vor Ort besuchen. Passau ist eine grenz­nahe Stadt, wodurch sich für Hand­werks­be­triebe beson­dere Her­aus­for­de­run­gen ergeben. Wir sind gespannt was uns dazu berich­tet wird. Ein inter­es­san­tes Rah­men­pro­gramm in Passau ist bereits in Planung.

Arbeit Konkret: Fachkräfte mit Behinderung einstellen

Arbeit Konkret: Fachkräfte mit Behinderung einstellen

Gut qua­li­fi­zierte Menschen mit einem sicht­ba­ren oder unsicht­ba­ren Handicap könnten dem Arbeits­markt zur Ver­fü­gung stehen. Doch manchmal sind die Hemm­schwel­len und Unsi­cher­hei­ten auf Arbeit­ge­ber­seite groß und die Prozesse zu unüber­sicht­lich. Hier unter­stüt­zen die ein­heit­li­chen Ansprech­stel­len für Arbeit­ge­ber, kurz EAA genannt.

Gesunde Führungskultur – der Schlüssel für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Gesunde Führungskultur – der Schlüssel für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

„Gesunde Füh­rungs­kul­tur – der Schlüs­sel für mentale Gesund­heit am Arbeits­platz“. So lautet der Titel zu unserem nächsten online-Treffen. Denn es ist unbe­streit­bar, dass die mentale Gesund­heit am Arbeits­platz immer mehr an Bedeu­tung gewinnt und die Rolle der Führung dabei nicht zu unter­schät­zen ist. Doch was bedeutet ‚Gesunde Führung‘ eigent­lich? Und welche Ein­fluss­mög­lich­kei­ten haben Betriebsrät*Innen, um diese Unter­neh­mens­kul­tur zu fördern und zu gestal­ten?