„Lassen Sie uns das Wenn in ein Jetzt verwandeln“, appellierte Diakonie-Vorständin Elke Ronneberger gleich zu Beginn in ihrem Grußwort an die Anwesenden. Die Welt habe sich in Zeiten des erstarkenden Rechtspopulismus stark gewandelt, dem müsse man engagierten entgegentreten. Diesen Faden nahm Johannes Zieseniß dankbar auf. Der wissenschaftliche Referent und Projektleiter „Wertvolles Unternehmertum“ von Mission Wertvoll, der kurzfristig für seine Chefin Prof. Dr. Maja Göpel eingesprungen war, sprach von „neuen Realitäten“ und dass das alte Versprechen, wonach es den eigenen Kindern besser gehen sollte, ins Wanken gerate.

Anerkennung beruflich erworbener Kompetenzen. Wer viel Berufserfahrung hat, hat individuelle Kompetenzen für den Beruf erworben. Auch ohne Abschlusszeugnis einer Berufsausbildung und ohne Zertifikate. Seit 2025 gehört es zu den Aufgaben der Kammern, diese beruflich erworbene Handlungsfähigkeit sichtbar zu machen.

Wir möchten Sie auf das Bildungsurlaubsseminar der Service Agentur der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, Team Arbeit und Wirtschaft, hinweisen, das vom 13. bis 18. Juli 2025 auf der Insel Baltrum stattfindet. In diesem Seminar geht es um das Thema „Balance zwischen Arbeit und Privatleben“ – ein Aspekt, der in der heutigen Zeit zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Abhängigkeitserkrankungen sorgen für verringerte Arbeitsleistung, erhöhte Fehlzeiten, steigende Betriebsunfälle und weitere direkte und indirekte Krankheits- und Behandlungskosten. Sabine Hoffmann, Schnittstellenmanagerin der Fachklinik Eußerthal erklärt in unserem Online-Austausch Arbeit konkret am 27. März 2025 von 10 bis 11 Uhr, wie vielfältig Sucht sein kann, wie wir Sucht erkennen und welche Art von Unterstützung wir Kolleginnen und Kollegen anbieten können.

Erleben Sie in 24 Stunden einen anregenden Austausch in klösterlicher Atmosphäre. Wir richten uns an Menschen in Führungspositionen, die herausfordernde Fragen aus Wirtschaft und Arbeitswelt unter christlich-ethischen Gesichtspunkten diskutieren möchten.

Zunehmend mehr Arbeitnehmer*innen wünschen sich eine Reduzierung ihrer Arbeitszeit. Mit ca. 80% der Beschäftigten in Vollzeit dominiert hierbei der Wunsch nach einer 4-Tage-Woche, so die Ergebnisse einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung. Haben tariflich Beschäftigte die Möglichkeit, wählen fast 60 Prozent »mehr Zeit« statt mehr Geld.

Wie können Frauen finanziell unabhängig werden und bleiben? Um richtige Entscheidungen für die finanzielle Absicherung treffen zu können, braucht es Kenntnisse. In diesen Online Seminaren wollen wir konkrete Schritte aufzeigen, wie Frauen sich nachhaltig gut finanziell aufstellen können.

Mit Betrieblicher Gesundheitsförderung – BGFinvestieren Unternehmen in das Wichtigste überhaupt: die Menschen, die für ihren Erfolg verantwortlich sind. Es ist also nicht nur ein Konzept, sondern ein echtes Gewinnspiel – und zwar für alle Beteiligten!