Ich fühle mich richtig krank. Habe kein Fieber und doch: bleierne Schwere, etwas fließt in meinen Adern, was nicht gut ist. Worte, die ich nicht verstehe. Eine Haltung, die mir nicht einleuchtet. Aktionen, Handlungen, die an mir vorbeigegangen sind, Ich fühle mich unverstanden und nicht gesehen.

Kommunikation ist mehr als Gespräch. Sie findet überall und ständig statt – durch Worte, Texte, blicke, Gestik, Handlungen. Sogar wenn ich nichts von all dem tue, hat dies eine Wirkung und wird von meinem Gegenüber interpretiert.

In der global organisierten Arbeitswelt ist Englisch zur Verkehrssprache geworden. Das Personalwesen wird daher oft HR oder Human Resources genannt. Die korrekte Übersetzung des englischen Wortes „resource“ lautet auf Deutsch „Quelle“.

Grenzen spielen keine Rolle. Nichts, das mich einschränkt, mich begrenzt. Pure Ent-Grenzung! Ein Bild, das eine Verheißung darstellt und für Menschen zu einer Quelle der Hoffnung und des Antriebs werden kann. Gerade dort, wo sie sich eingeengt – be-grenzt – fühlen und darunter leiden.

Was wäre in Ihrem Berufsalltag ein echtes „No Go“? Wie würden Sie das als Führungskraft kommunizieren, wenn es bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um angemessene Kleidung, um die Art des kollegialen Umgangs, um Fehlervermeidung oder ähnliche Dinge geht?

Und wieder ein Morgen, an dem ich einfach nur frei sein will. Frei von dem Spagat zwischen Familie und Beruf; frei von dem Alltagswahnsinn, in dem zwei Hände, ein Kopf und zwei Beine nicht auszureichen scheinen. Den Kopf frei bekommen, Atem holen, Raum haben. Muss ich also auch heute wieder? Oder will ich es doch eigentlich? Will ich oder muss ich?